KDI국제정책대학원 직원 채용
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KDI국제정책대학원(KDI School)은 개발경험을 체계적으로 교육·연구하고 공공부문 역량강화를 선도하는
세계 수준의 개발 및 공공정책 전문대학원으로서 아래와 같이 유능한 인재를 모집합니다.
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1. 모집분야
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구분
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모집분야
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모집인원
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업무내용 (* 직무기술서 참조)
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공통우대조건
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행정직
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경영기획
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예산회계
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전문원 1명
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- 급여 및 4대보험, 세무 관련 업무
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- 공공기관 행정업무 경력자
- 관련 업무 유경험자
- 직무 관련 전공자
- 컴퓨터 활용능력 우수자
- 외국어(영어) 가능자
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※ 상기 내용은 대학원의 사정으로 조정될 수 있음
※ 2022년 3차 직원 정기채용과 중복지원 가능
2. 응시자격
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
나. 해외여행 결격사유가 없는 자
다. 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
라. 전일제 근무가 가능한 자
3. 가점사항
가. 장애인, 국가유공자: 서류·면접전형시 관련법령에 따른 만점의 5~10% 가점 부여
나. 비수도권 및 이전지역 인재, KDI국제정책대학원에서 3개월 이상 근무한 인턴 (현장실습생 제외): 서류전형시 만점의 3% 가점 부여
※ 가점사항 중복 시 전형단계별 상위점수 1개만 부여
4. 근무조건
가. 구 분: 1년 임용계약 후, 근무성과에 대한 평가를 통하여 무기계약직 임용 결정
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※ KDI국제정책대학원 행정직(무기계약직)은 공공기관의 특성상 정원(TO)의 차이로 정규직과 구분될 뿐, 동일유형·성격의 업무를 담당하며 급여·복리후생 등 모든 처우가 동일합니다.
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나. 경력평정 및 보수: 내부규정에 따름
다. 복리후생: 사학연금, 건강보험, 선택적 복지포인트 등
라. 근 무 지: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263)
마. 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
5. 전형절차 (※ 하기 전형일정은 상황 및 여건에 따라 변동될 수 있음)
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구분
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일정
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비고
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원서접수
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2022.10.11.(화) ~ 2022.10.26.(수)
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오전 09시 접수 마감
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서류전형
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2022.10.27.(목) ~ 2022.11.04.(금)
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모집인원의 10배수 선발
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필기전형(인·적성검사)
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2022.11.07.(월) ~ 2022.11.11.(금)
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면접전형(발표·역량면접)*
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2022.11.14.(월) ~ 2022.11.18.(금)
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임용(예정)
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2022.12.01.(목)
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* 발표 주제는 ‘업무 관련 본인의 보유역량과 향후 기여방안’으로, 세부 주제와 양식은 필기전형 합격자 대상 공개
6. 지원서 접수
가. 접수내용: 입사지원서 등
나. 접수기간: 2022.10.26(수) 오전 09시 00분까지
다. 접수방법: 본교 채용 사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원
라. 전형단계별 제출서류
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제출 시기
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제출 서류
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제출 방법
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비고
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응시원서 접수 시
제출서류
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- 입사지원서
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입사지원시
채용사이트로 제출
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필기전형 대상자
제출서류
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[공통]
- 반명함판 사진
- 졸업 및 성적증명서
[해당 시]
- 어학성적증명서
- 경력증명서
- 자격증 사본
- 취업지원대상자증명서
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서류전형 합격자 발표 이후
채용사이트로 제출
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해당자 별도 안내
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면접전형
대상자 제출서류
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- 통장사본
- 발표자료
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필기전형 합격자 발표 이후
채용사이트로 제출
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해당자 별도 안내
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입사 시 제출서류
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- 전형단계별 제출서류 원본 일체
- 주민등록등본 등
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임용일에 출근하여
서면으로 원본 제출
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해당자 별도 안내
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- 사진은 본인 확인을 위한 용도로 접수합니다.
- 졸업/성적/어학/경력증명서 및 자격증 등 관련 증빙서류는 진위확인을 위해서 활용되며, 취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 어학성적 및 자격증의 경우 유효기간 이내에 해당하는 사항만 기재해주시기 바랍니다.
- 취업지원대상자증명서는 제출처를 ‘KDI국제정책대학원’으로 하여 제출하십시오.
- 통장사본은 면접비 지급을 위한 용도로 접수합니다.
7. 기타사항
가. 입사지원서 제출 시 본인 확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력사항 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
나. 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함), 신원조사 결과 결격사유가 확인된 자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 취소 또는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리합니다.
라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 최종 합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 1개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 석차 순으로 추가합격자를 선정하여 임용할 수 있습니다.
바. 문의사항: 본교 채용 사이트 QnA 게시판