1. 채용 분야 및 인원
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구분
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모 집 부 서
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모 집 분 야
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모 집 인 원
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1
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책1팀
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위촉연구원
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1명
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2
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_A
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위촉연구원
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1명
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3
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_B
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위촉연구원
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1명
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4
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_C
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위촉연구원
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2명
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5
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공공기관연구센터 경영평가부 평가지원팀
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위촉연구원
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1명
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6
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공공기관연구센터 경영평가부 계량평가검증팀
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위촉연구원
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1명
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7
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공공기관연구센터 경영평가부 경영컨설팅팀
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위촉연구원
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1명
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8
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세정연구센터 세정연구팀
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위촉연구원
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1명
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9
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재정지출분석센터
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위촉연구원
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1명
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10
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정부투자분석센터
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위촉연구원
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1명
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총 계
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11명
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2. 전형 절차 및 방법
□ 채용절차
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구 분
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서류전형
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면접전형
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결격사유 조회
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평가내용
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합격기준점수 이상인 자 중
고득점자 순으로 채용예정인원의
5배수 이내 선발
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직무수행능력· 직업기초능력
관련 질의· 응답을 통해
고득점자 순으로 합격자 선발
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결격사유 조회 결과
부적격자는 합격을 무효로
함
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전형일정
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10. 24. ~ 10. 27.
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11. 2. ~ 11. 8. 중 1일
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합격자
발표
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10. 28. (금)
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11월 중
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입사예정일 : 11월 중
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* 전형 및 발표 일정은 기관 내부 사정에 따라 일부 변경 될 수 있음
□ 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2022. 10. 4. (화) ~ 10. 19. (수) 오전 10시 까지
○ 접수방법 : 온라인접수(https://kipf.recruiter.co.kr)
○ 문 의 처 : 채용시스템 내 QnA게시판 / 이메일(joyu@kipf.re.kr)
□ 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서(시스템 작성)
○ 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서(시스템 작성)
○ 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서(경력조회 진행), 자격증명서, 가점 관련 증
명서 (장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴), 기본증명서(결격
사유조회 용도) 등은 면접전형 시 대상자에 한하여 제출
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구 분
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응 시 자 격
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공통응시자격
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○ 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
○ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지
않는 자
○ 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자
○ 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된
사실이 없는 자
○ 전일근무(09:00 ~ 18:00)가 가능한 자
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공공기관연구센터 공공정책부
공공정책1팀
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○ 경제학, 경영학, 행정학 등 사회과학 전공 학사학위 취득자 이상인 자
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공공기관연구센터 공공정책부
공공정책2팀_A
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○ 경제학, 경영학, 통계학, 정책학 등 관련 전공 석사학위 취득자 이상인 자
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공공기관연구센터 공공정책부
공공정책2팀_B
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○ 경제학, 경영학, 통계학, 정책학, 행정학, 법학 등 관련 전공 학사학위 취득자
이상인 자
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공공기관연구센터 공공정책부
공공정책2팀_C
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○ 경제학, 경영학, 통계학, 정책학, 행정학 등 관련 전공 석사학위 취득자
이상인 자
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공공기관연구센터 경영평가부
평가지원팀
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○ 정책학, 행정학, 재정학, 경제학, 경영학 관련 전공 학사학위 취득자 이상인 자
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공공기관연구센터 경영평가부
계량평가검증팀
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○ 경영학, 회계학, 경제학, 정책학 등 관련 전공 학사학위 취득자 이상인 자
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공공기관연구센터 경영평가부
경영컨설팅팀
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○ 정책학, 행정학, 재정학, 경제학, 경영학 관련 전공 학사학위 취득자 이상인 자
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세정연구센터 세정연구팀
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○ 아래의 두 요건(자격)을 모두 갖춘 자
- 학사학위 취득자 이상인 자
- 국문 보고서 작성을 위한 독어 독해 능력 소지자
※ 법령·논문 등의 독해가 업무상 필수 요건이므로, 독어 어학 점수 또는 독어보
고서 작성경험·독어문헌 조사경험 등 최소한의 독어 능력 파악을 위해 관련 경
험을 지원서에 기재; 말하기, 듣기, 쓰기는 필수 아님
※ 면접시 독어 독해 능력 테스트 있을 수 있음(2~3 문장 수준)
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재정지출분석센터
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○ 경제학, 정책학, 행정학 관련 전공 석사학위 취득자 이상인 자
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정부투자분석센터
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○ 아래의 두 요건(자격) 중 하나 이상을 갖춘 자
- 건축, 토목, 교통, 에너지 및 자원, 환경, 산업공학, 정보통신 등 공학 분
야 관련 전공 석사학위 취득자 이상인 자
- 경제학, 경영학, 회계학, 행정학, 법학, 도시계획, 도시공학, 정보관리, 사
회조사 등 주요 정책분야 관련 전공 석사학위 취득자 이상인 자
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3. 응시자격 및 가점사항
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구 분
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가 점 사 항
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가점사항
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구분 취업지원대상자 장애인 이전지역인재 본원 청년인턴
비율 5%~10% 5% 3% 2%
1) 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 국가보훈처
에서 발급한 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
※ 가점을 받아 합격하는 인원이 선발인원의 30%를 초과할 수 없음
(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 제외)
2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 의거 이전지역에 소재
한 대학(학사)을 졸업한 자
4) 청년인턴 : 본원에서 정부청년인턴으로 재직한 자
※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산
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부 서
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계 약 기 간
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책1팀
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입사일 ~ 2023.03.31.
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_A
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입사일 ~ 2023.11.07.
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_B
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입사일 ~ 2023.06.30.
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_C
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입사일 ~ 2023.06.30.
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공공기관연구센터 경영평가부 평가지원팀
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입사일 ~ 2023.10.31.
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공공기관연구센터 경영평가부 계량평가검증팀
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입사일 ~ 2023.08.31.
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공공기관연구센터 경영평가부 경영컨설팅팀
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입사일 ~ 2023.03.31.
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세정연구센터 세정연구팀
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입사일 ~ 2023.08.31.
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재정지출분석센터
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입사일 ~ 2023.08.29.
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정부투자분석센터
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입사일로부터 1년
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□ 가점사항
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구 분
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가 점 사 항
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|
가점사항
|
구분 취업지원대상자 장애인 이전지역인재 본원 청년인턴
비율 5%~10% 5% 3% 2%
1) 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 국가보훈처
에서 발급한 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
※ 가점을 받아 합격하는 인원이 선발인원의 30%를 초과할 수 없음
(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 제외)
2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 의거 이전지역에 소재
한 대학(학사)을 졸업한 자
4) 청년인턴 : 본원에서 정부청년인턴으로 재직한 자
※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산
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4. 근무 조건
○ 근 무 지 : 세종특별자치시 시청대로 336, 한국조세재정연구원
- 공공기관연구센터 경영평가부 : 세종특별자치시 갈매로 363, 세종파이낸스센터 5층
* 평가지원팀은 서울시 서초구 반포대로 217 서울지방조달청사 10층
○ 계약 기간
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부 서
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계 약 기 간
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책1팀
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입사일 ~ 2023.03.31.
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_A
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입사일 ~ 2023.11.07.
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공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_B
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입사일 ~ 2023.06.30.
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|
공공기관연구센터 공공정책부 공공정책2팀_C
|
입사일 ~ 2023.06.30.
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공공기관연구센터 경영평가부 평가지원팀
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입사일 ~ 2023.10.31.
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공공기관연구센터 경영평가부 계량평가검증팀
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입사일 ~ 2023.08.31.
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공공기관연구센터 경영평가부 경영컨설팅팀
|
입사일 ~ 2023.03.31.
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세정연구센터 세정연구팀
|
입사일 ~ 2023.08.31.
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재정지출분석센터
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입사일 ~ 2023.08.29.
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정부투자분석센터
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입사일로부터 1년
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급여 : (학사학위 취득자) 302만원(복지포인트 별도 지급)
(석사학위 취득자) 343만원(복지포인트 별도 지급
5. 기타사항
○ 전형별 최종 합격자는 연구원 대표 홈페이지 공지사항을 통하여 발표함
○ 사업기간 또는 육아휴직 기간의 연장 시, 근로계약이 연장될 수 있음
○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며,
주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함
○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명,
성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용
과정에서 불이익이 있을 수 있음 ※ 학교명을 유추할 수 있는 메일 기재 금지
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용
시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자
발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함
○ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
- 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
- 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어
채용이 취소된 사실이 있는 자
○ 합격자 발표에 이의신청이 있는 경우, 첨부된 이의신청서 작성을 통해 최종합격자
발표일로부터 30일 이내에 이의신청 가능
○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 임용포기 등을 대비하기 위하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자
신분은 최종합격자 발표일로부터 3개월 간 유효함
○ 휴직대체인력인 경우, 휴직자의 휴직기간에 따라 계약기간이 연장 될 수 있음
○ 채용서류의 반환 청구 및 채용 이의신청
- 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 <서식3> 또는 첨부된 채용
이의신청서에 작성 및 서명하여 e-mail(joyu@kipf.re.kr)로 청구