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채용정보

미래의 가능성을 확인하세요 교육은 특정 장소에서만 이루어지는 것이 아니라 환경과의 상호작용 속에서
자신과 환경을 긍정적인 방향으로 서로 변화시켜가는 과정입니다.

[채용공고] 중소기업기술정보진흥원 2차 신규직원 채용

create 김은지access_time 2020.10.28 10:12visibility 516

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기업로고



채용분야

직급 채용직무 담당업무 채용인원 근무지
일반직 4급(신입) 정보시스템관리직무기술서
  • 내ㆍ외부 정보시스템 및 정보보호 관리
1명 대전
R&D평가관리직무기술서
  • R&D과제 평가, 선정, 협약 관리
2명
  • 1)지원요령 : 채용직무 중 1개 직무에만 지원 가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우모든 입사지원서를 무효처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 불합격 처리함
  • 2)직무내용 : 담당업무에 대한 세부사항은 직무별 직무기술서 참조
  • 3)근무지역 : 대전시 유성구 도룡동 소재이며, 2021년 상반기 세종시로 기관이전 예정
  • 4)급여수준 : 내규에 따름
  • 5)수습근무 : 임용일로부터 3개월 간 수습기간을 부여하며, 근무평가 실시 후 최종 임용여부 결정
  • 6)순환근무 : 임용 시 본원 및 부설기관에서 근무하게 되며, 본원 및 부설기관은 순환근무를 실시함(근무지역 및 보수ㆍ복리후생 등 근로조건은 본원 및 부설기관 동일함)

기업로고지원자격

공통사항
  • 모집분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자
  • 학력, 경력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

    중소기업기술정보진흥원(이하 기정원) 인사규정에 의거 60세(정년) 이상인자 제외

  • 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자

    병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자

  • 기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자
  • 임용 예정일부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가)

    최종합격자는 임용 예정일부터 반드시 근무 가능하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용 예정일 이전 면직처리 되어야 함

중소기업기술정보진흥원 로고결격사항

  • 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
  • 신체검사(공무원 채용신체검사 규정) 결과 채용실격으로 판단된 자
  • 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
  • 기정원 징계에 의하여 면직 조치된 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조를 적용받는 비위면직자
  • 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
  • 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위 또는 위장, 오기재하여 제출한 자
  • 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
  • 지원자격에 위배되는 자

기업로고우대사항

구분 적용가점
  • 취업지원대상자

    관련법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등

    가점비율은 취업지원대상자증명서로 확인

    증명서 제출기관에 반드시 중소기업기술정보진흥원 명시

필기 및 면접전형만점의 5% 또는 10%
  • 장애인재

    관련법률 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 등

    장애인증명서 확인

필기 및 면접전형만점의 5%
  • 기초생활수급자

    관련법률 : 「국민기초생활보장법」

    사회보장급여 통지서 또는 수급자 증명서 확인

필기 및 면접전형만점의 3%
  • 이공계 분야 학위 취득자

    관련법률 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」

    이공계 학위증명서(졸업증명서, 졸업예정증명서) 확인

필기전형 만점의 3%
  • 청년

    관련법률 : 「청년고용촉진 특별법」

    주민등록등본의 생년월일 확인(임용예정일 기준 15세 이상 34세 이하)

    임용예정일('20.12.28.) 기준 청년(15세 이상 34세 이하) '85.12.29 이후 출생자

필기전형 만점의 2%
  • 경력단절여성

    관련법률 : 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」

    가족관계증명서, 경력증명서, 4대보험 가입이력내역서 등 확인

필기전형 만점의 2%
  • 비수도권지역인재

    최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자

필기전형 만점의 2%
  • 한국사능력검정시험 2급 이상 취득자

    한국사능력검정시험인증서 확인

필기전형 만점의 2%
  • 연구관리 전문기관 근무경험자

    연구관리 전문기관 : 연구관리 혁신협의회 소속기관(https://www.corfa.or.kr)

    경력(재직)증명서, 4대보험 가입이력내역서 등 확인

    파견직으로 근무한 경우 불인정

1년이상 ~ 2년미만 2년이상 ~ 3년미만 3년이상 ~ 4년미만 4년이상 ~ 5년미만 5년 이상
1% 가점 2% 가점 3% 가점 4% 가점 5% 가점
필기전형 만점의1~5%

우대사항은 지원자에게 가장 유리한 1가지 항목만 적용(단, 이공계 분야 학위 취득자 가점은 최대 10%까지 중복가산)

기업로고전형절차 및 방법

전형구분 (가중치) 세부사항 배점 통과기준(채용예정 대비)
서류전형 지원자격 및 서류기재 상태 검토 적/부 적격자 전원
필기전형(30%) 인성검사 적/부 100 5배수
직업기초능력평가 40
직무수행능력평가 60
역량면접(30%) 발표 및 토론 면접 100 3배수
최종면접(40%) 심층면접 100 -
1단계 서류전형
적합 여부 판단(부적합자 불합격처리, 부적합자 제외한 전원 합격)
  • 채용공고에서 요구하는 각종 서식의 미작성, 분량미달, 동일 문자 또는 문구 연속 반복 등 불성실 작성자,블라인드 채용기준 미준수의 경우 부적합 처리
  • 채용분야 지원자격 미충족 시 부적합 처리
2단계 필기전형
i.인성검사(객관식, 부적합자 불합격처리)
ii.직업기초능력평가(객관식, 40문항)
iii.직무수행능력평가(객관식 및 논술식)
  • 객관식(20문항)
    채용직무 출제 분야
    정보시스템관리
    • 전산, 정보통신
    R&D평가관리
    • 산업기술* 관련 이슈 및 트렌드, 중소기업R&D 관련규정**
      • * 기계소재, 전기전자, 정보통신, 화학, 바이오의료, 지식서비스, 에너지자원
      • ** 중소기업기술혁신촉진법, 중소기업기술개발지원사업 운영요령
  • 논술식 : 기정원 기능 및 역할 관련 주제
3단계 역량면접
발표 및 토론면접, 지원자의 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력 등을 평가
4단계 최종면접
심층 경험면접, 지원자의 직업윤리, 조직적합성 등을 평가

전형 단계별(필기전형, 역량면접, 최종면접) 점수 40점(가점 불포함) 이하 득점한 경우 과락처리

전형 단계별(필기전형, 역량면접) 통과기준 내 최하위 동점자는 다음단계 전형 응시기회 부여

기업로고전형일정

구분 일정 비고
채용공고 ‘20. 10. 23.(금)
입사지원서 접수 ‘20. 10. 30.(금) ~ 11. 06(금) 18시까지 접수
서류전형 ‘20. 11. 09.(월) ~ 11. 13.(금) 발표 : ‘20. 11. 17.(화)
필기전형 ‘20. 11. 22.(일) 발표 : ‘20. 12. 01.(화)
역량면접 ‘20. 12. 07.(월) 발표 : ‘20. 12. 09.(수)
최종면접 ‘20. 12. 14.(월) 발표 : ‘20. 12. 18.(금)
신원조사, 신체검사 등 ‘20. 12. 21.(월) ~ ’21. 01. 08.(금)
조건부 임용(예정)일 ‘20. 12. 28.(월)

전형일정은 대내ㆍ외 사정에 따라 변동될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 지원자에게 개별 안내함

임용 후라도 신원조사, 신체검사, 지원자격 및 경력 검증 등에서 채용 결격사유가 발생할 경우 임용을 취소함

기업로고제출서류

제출시기 제출서류명
서류접수 시
  • 입사지원서(온라인 제출, 공통)
최종면접 시(온라인 제출)
  • 기본 인적사항 관련
    • 주민등록등본 및 초본(초본은 남성에 한하며 병역사항 반드시 기재)
  • 우대사항 관련(해당자에 한함)
    • 취업지원대상자 : 관련법에 의한 취업지원대상자 증명서

      제출처에 반드시 중소기업기술정보진흥원 명시

    • 장애인재 : 관련법에 의한 장애인 증명서
    • 기초생활수급자 : 관련법에 의한 사회보장급여 통지서 또는 수급자 증명서
    • 이공계 분야 학위 취득자 : 이공계 학위 증명서
    • 청년 : 주민등록등본
    • 경력단절여성 : 가족관계증명서 및 경력증명서, 4대보험 가입이력내역서 등 경력단절 증명자료 일체
    • 비수도권 지역인재 : 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서
    • 한국사능력검정시험 2급 이상 취득자 : 한국사능력검정시험인증서
    • 연구관리 전문기관 근무경력자 : 경력(재직)증명서, 4대보험 가입이력내역서 각 1부

      경력(재직)증명서에는 직무/직위/근무형태/근무기간이 기재되어야 함

  • 경력사항 관련(2가지 서류 모두 제출)
    • 지원서에 기재한 경력사항에 한하여 제출
    • 경력(재직)증명서(직무/직위/근무형태/근무기간 등 포함)
    • 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)가입이력내역서 중 택 1
  • 교육사항 관련
    • 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
      • (고졸자) 고등학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
      • (검정고시) 검정고시 합격증명서 및 성적증명서 각 1부
      • (초대졸이상) 대학 및 대학원 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 1부

        석사학위 이상 소지자는 학사 졸업 및 성적증명서 포함

        졸업증명서는 학위별 학위기로 대체 가능

최종면접 대상자는 입사지원시스템(온라인)을 통해 최종면접 전일 18시까지 서류 제출

제출서류는 입사지원서에 기재한 내용(지원자격, 우대사항, 경력사항, 교육사항 등)에 대한 증빙으로서입사지원서 기재내용에 대한 확인이 불가능한 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있음

제출서류는 제출마감일(최종면접 전일) 기준으로 3개월 내 발급분만 유효

기업로고접수방법

구분 일정 비고
접수기간 ‘20. 10. 30.(금) ~ 11. 06(금), 18시까지 마감일 18시 이후 접수 불가
접수처 온라인 입사지원 시스템으로만 접수 https://tipa3.bzpp.co.kr

우편 또는 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여접수가 지연되거나 장애가 발생할 수 있으므로 가급적 마감일 이전에 작성완료 및 제출요망

접수관련 전산 및 전화 응대는 접수마감일 18시까지만 가능

중소기업기술정보진흥원 로고유의사항

※ 블라인드 채용 안내
1.필기 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 목적으로 지원자는 입사지원서에 주민등록상의 생년월일 대신 법정생일(MMDD) 정보만을 작성
2.제출서류는 지원자격 및 우대사항 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인만을 위해 활용
3.전자메일 기재 시 학교명, 특정 기업 및 단체명이 드러나는 도메인 기재 금지

예 : abcde@tipa.or.kr, 12345@korea.kr 등

4.입사지원서의 각종 항목에 지원자의 출신 학교명, 출신지, 성별, 가족사항, 지인근무 여부 등 지원서에서 요구하지 않은 불필요한인적사항을 직ㆍ간접적으로 노출하는 경우 불합격 처리 할 수 있음

자기소개서 작성 시 지원자를 특정할 수 있는 인적사항(성명 포함) 기재 금지

가. 일반
지원자격을 반드시 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 허위, 위장, 오기재하여사실 확인이 안 되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
입사지원서의 기재착오 및 누락, 중복지원, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속됩니다.
필기 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증만 인정)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수없습니다.
단, 신분증 대신 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능합니다.
모집분야별 지원자 수, 전형 통과자 수가 최소배수 인원에 미달하는 경우에도 적격자에 한하여 다음단계 전형을 실시합니다.
임용포기, 최종 합격자의 부적격 사항 발생 등을 고려하여 직무별 채용예정인원의 1배수* 내 예비합격자를 선정합니다.※ 채용예정인원이 1명인 부문은 2배수 내 예비합격자 선정
임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 임용할 수 있으며, 예비합격자 지위는 임용일로부터 4개월간 유효합니다.
최종합격자 발표 후 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서를 기정원에 제출하여야 합니다.
해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며 임용, 보수 및 복무는 기정원 인사규정, 보수규정 및 복무규정에 따릅니다.
최종합격자라도 신체검사, 지원자격 및 경력검증 등을 통해 기정원 규정에 따라 채용결격사유가 발생할 경우 임용을 취소합니다.
나. 입사지원서 작성 및 제출서류
자기소개서는 불성실 작성* 시 불이익이 발생할 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.※ 작성 미완료, 미작성, 의미 없는 단어 또는 동일어구 반복, 기관명 오기재, 블라인드 채용 기준 위반(성명, 출신지역, 출신학교, 가족 및 친인척관계, 지인 근무여부 등) 중 1개 이상 해당하는 경우
최종 제출된 입사지원서는 수정할 수 없으므로 최종 제출 전 반드시 오기재, 오탈자 여부 등 작성상태를 확인하신 후 제출해 주시기 바랍니다.
제출서류는 제출마감일(최종면접 전일) 기준으로 3개월 내 발급분만 유효하며 지정기간 내 온라인(입사지원시스템)을 통해 제출해야 합니다.
지원서에 기재하지 않은 경력, 증빙서류를 미제출한 경력, 휴ㆍ폐업 등으로 증명할 수 없는 경력은 인정하지 않습니다.
제출서류 중 외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 원본 공증 및 한국어 번역문을 포함하시기 바랍니다. 원본 공증 및 번역문 미제출 시제출되지 않은 것으로 간주합니다.(외교부 아포스티유 활용)
온라인으로 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환하지 않습니다.※ 근거법률 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 ①
  • 제출서류는 채용일정 및 절차가 완전히 종료된 이후 「개인정보 보호법」 따라 파기합니다.
다. 부정행위 등
전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 탈락처리 합니다.※ 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당ㆍ위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며,그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함
기정원 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령 및 내부 관련규정에 따라 임용된 이후라도합격 및 임용을 취소합니다.※ 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우,해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제2항」에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만 원 이상 벌금형)의 집행이종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 기정원에 취업을 제한합니다.
라. 기타사항
기정원에 재직 중인 계약직(무기계약직 포함) 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고,본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용합니다.
기정원은 NCS기반 블라인드 채용기준을 준수하며 지원자의 출신학교, 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등 직무수행능력과 관련 없는인적사항에 대한 정보를 요구하지 않고, 전형운영 시 참고자료 등으로 활용하지 않습니다.
채용과정 중에 채용비리를 알게 될 경우에는 기정원의 부조리신고창구(https://www.tipa.or.kr/→참여마당) 또는레드휘슬익명신고센터(https://www.redwhistle.org/)로 신고바랍니다.

기업로고신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항

구분 유의사항
확진판정자
  • 완치자의 경우 반드시 필기 및 면접전형 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를제출하여야 하며, 완치판정을 받지 않은 경우 필기 및 면접전형에 응시 불가함
자가격리자
  • 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능

    입원치료통지서 및 자가격리통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가

기타
  • 필기 및 면접전형 당일 발열, 기침 등 의심증상이 있는 응시자는 별도장소에서 분리 응시
  • 전형장소 입실 전부터 퇴실 때까지 계속 마스크를 착용해야 하며, 감독관이 지원자 본인 확인 시에만마스크를 벗고 응해야 함
  • 지원자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접전형 응시불가 등별도의 조치를 취할 수 있음
  • 추후 코로나바이러스 관련 대내ㆍ외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며,이 경우 홈페이지 공고 및 지원자에게 개별 안내함


중소기업기술정보진흥원 로고문의사항

  • 채용관련 문의사항은 온라인 입사지원 시스템 「채용 Q&A」이용