지원서 접수 :
대졸신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다.
지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.
서류전형 :
지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
역량검사 :
뇌 과학 기반의 온라인 인성검사를 적용하여, 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.
성과 달성에 필요한 핵심적인 변수를 파악하고 효율/효과적인 전략 및 실행계획 수립 가능성을 검증하기 위한 서술형 검사로서, 지원자의 전략적 사고력을 평가합니다.
면접전형 :
온라인/오프라인 면접
실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 면접이 진행됩니다.
면접 진행은 일대다 방식이며, 상황에 따라 온라인/오프라인으로 진행 및 추가 면접을 요청할 수 있습니다.
최종합격 :
최종합격 시, 입사일 협의 및 채용검진을 진행합니다.
https://popcornsar.recruiter.co.kr/appsite/company/index