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1. 채용분야 및 지원자격
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 채용분야 및 인원
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채용분야
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근무부서
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인원
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업무내용
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직무기술서
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| 일반행정 |
실기시험1부 |
4명 |
· 의사 실기시험 시행관리 및 행정업무
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| 실기시험2부 |
1명 |
· 치과의사 실기시험 시행관리 및 행정업무
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| 시험관리부 |
1명 |
· 국가시험 시행관리 및 행정업무
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| 자격관리부 |
1명 |
· 국가시험 자격, 면허관리 및 행정업무
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| 컴퓨터시험부 |
1명 |
· 컴퓨터시험 시행관리 및 행정업무
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계
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8명
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※ 체험기회를 균등하게 제공하고자 취업자 및 우리원 행정인턴 경력자는 지원 불가.
※※ 근무부서는 선택불가하며, 최종합격자 발표 후 임의 배정.
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지원자격
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구분
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내용
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공통
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· 청년연령(만15-34세)에 해당하는 자
· 채용 후 즉시 근무가 가능한 자
· 우리원 인사규정 제22조의 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국시원의 임용시험 부정행위자로 처분일로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
9. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금
형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
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2. 근무조건
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근무기간 : 2022. 8. 1. ~ 11. 30. (4개월)
보수 : 월 192만원(세전), 4대 보험 가입
근무시간 : 주5일(월~금) 전일제 근무, 시차출퇴근제 적용
- 단, 실기시험1부 행정인턴(4명)은 아래의 기간 동안 의사 실기시험에 참여하여 본부직원으로 근무해야하며 해당 기간 동안의 근무시간은
다음과 같음.
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구분
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기간
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근무시간*
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의사 실기시험
본부직원
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2022. 9. 1.(목) ~ 11. 2.(수)
* 공휴일 및 주말(토-일) 제외 |
· 월요일 : 10:00~19:00 (8시간)
· 화-금요일 : 07:00~16:00 (8시간) 혹은 10:00~19:00 (8시간)
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※ 근무시간 구간은 8시간 범위 내에서 변동될 수 있으며, 본부직원으로 임명되어 초과근무시간이 발생된 경우 별도의 본부직원 수당을 지급할 수
있음.
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근무장소 : 우리원 본관 혹은 별관 (서울 광진구 자양로 45 혹은 126)
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3. 채용전형 및 일정
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채용전형
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채용일정
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구분
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일정
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입사지원서 접수
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2022. 6. 16.(목) ~ 6. 30.(목), 14일
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1차 시험(서류심사) 합격자 발표
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2022. 7. 13.(수)
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온라인 인성검사
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2022. 7. 13.(수) ~ 14.(목)
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2차 시험(종합면접)
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2022. 7. 20.(수)
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2차 시험(종합면접) 합격자 발표
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2022. 7. 26.(화)
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임용예정일
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2022. 8. 1.(월)
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| ※ 채용일정은 우리원 사정상 변경될 수 있음. (변경 시 홈페이지 공고) |
4. 전형별 세부내용
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접수기간 : 2022. 6. 16.(목) ~ 6. 30.(목) 16:00
접수방법 : 온라인 접수 (https://kuksiwon.recruitlab.co.kr)
- 우편, 전자우편 및 방문접수 불가
- 채용 편의제공 희망하는 대상자(장애, 임산부 등)는 신청서 및 관련 서류를 입사지원 사이트Q&A를 통해 신청바랍니다.
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1차 시험(서류심사)
- 심사기준
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구분
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주요내용
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자격사항
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· 채용분야 자격증 기준[자격증인정기준]에 따라 평가
· 동일분야 자격증은 1개만 인정(ex : 정보처리기능사, 정보처리산업기사)
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자기소개서
(직무역량 소개서) |
· 채용분야 직무관련 직무역량 등 평가
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| - 합격자 발표일 : 2022. 7. 13.(수) 예정 |
온라인 인성검사
- 일정 및 장소 : 2022. 7. 13.(수) ~ 14.(목), 응시자 본인희망 장소
- 심사방법 : 해당 검사결과는 면접 참고용으로 사용되며 합격/불합격 여부와 무관 (단, 인성검사 미응시 할 경우에는 종합면접 참여 불가)
2차 시험(종합면접)
- 면접일시 : 2022. 7. 20.(수), 14:00 예정
- 면접유형 : NCS 기반 경험 및 상황면접
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구분
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평 가 내 용
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조직적합도
(인재상) |
· 인재상 각 영역별(4개 영역)로 경험 및 상황면접을 통해 우리원이 추구하는 인재와 부합하는지를 판단하는 등 조직적합도 를 종합적으로 평가
- (경험면접) 과거 경험했던 일을 바탕으로 직업인이 공통적으로 갖추어야 할 직업기초능력을 평가
- (상황면접) 주어진 특정 상황에서 이미 갖고 있는 능력(이론적 지식)을 활용하여, 실제적으로 문제를 해결하거나 업무를 수행할(실천능력) 수 있는가를 평가
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- 합격자 발표일 : 2022. 7. 26.(화)
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5. 우대사항
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구분
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우대내용
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구분
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우대전형
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| 서류전형 |
면접전형 |
법률
가점 |
만점의
5%, 10% |
· 취업지원대상자1)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
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O |
O |
만점의
5% |
· 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항에 따른 장애인
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O |
O |
만점의
5% |
· 기초생활수급자
- 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자
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O |
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일반
가점 |
만점의
3% |
· 비수도권 지역인재
- 서울, 인천, 경기를 제외한 지역 소재 대학교 재학 및 졸업생
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O |
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만점의
2% |
· 한국사능력검정시험 1급 소지자
- 국사편찬위원회 주관
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O |
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| 1) 취업지원대상자에 대한 점수 가산은 면접시험의 경우 만점의 4할 이상인 사람에게만 적용.
2) 우대사항은 중복 가능하며 가점은 최대 10%까지 적용 (단, 법률가점의 경우 중복 불가)
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6. 제출서류
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제출기한 : (사본제출) 서류시험 합격자 발표일 ~ 2022. 7. 15.(금) 12시까지
(원본제출) 2022. 7. 20.(수) 면접 당일
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제출서류
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※ 응시자의 지원자격 충족 여부 및 입사지원서 기재사항 증빙 확인을 위한 용도로 제출서류 사본을 온라인 채용시스템
(https://kuksiwon.recruitlab.co.kr)을 통해 7. 15.(금) 12시까지 제출하여야 하며, 면접 당일 원본 제출하여야 함.
(지원자격 미충족자 및 입사지원서 허위 기재의 경우 면접에 응시하지 못함.)
※ 제출서류(입증자료)를 미제출할 경우 불합격 처리될 수 있습니다.
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7. 기타사항
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· (코로나19 확진자 응시제한)
- 코로나19 확진으로 인한 격리대상자는 필기시험 및 면접시험에 응시가 불가합니다.
· (입사지원서 기재사항 인정기준)
- 지원자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단함.
- 제출서류의 발급일자는 제출서류 검증일(2022. 7월 말) 기준 최근 3개월 이내에 발급된 서류여야 함. (2022. 5. 1. 이후 발급한 서류)
· (편의제공 안내)
- 장애인, 임신부, 기타 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 지장이 있는 자는 접수기간 내에 편의제공 신청서와 증빙서류 사본을 제출하는
경우 장애정도에 따라 편의를 제공함.
· (응시자 주의사항)
- 입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 기재된 내용이 허위사실로 판명된 경우 합격을
취소하고 향후 우리원 채용 시 지원할 수 없음.
- 채용분야를 달리하여 중복지원 하는 경우 불합격 처리될 수 있음.
- 채용시험에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 지원자격을 제한함.
· (블라인드 채용)
- 입사지원서 및 면접시험 응시에 직무와 무관한 개인 인적 사항(학력, 성별, 출신지 등)에 대해 의도적으로 전달하는 경우 불이익이 발생할 수
있음.
- 입사지원 시 개인 인적 사항이 기재된 일체의 서류 제출을 요구하지 않으며, 종합면접 응시 대상자에 한해 입사지원서 기재사항 및 지원자격 충족여부 사실 확인을 위한 증빙서류 제출을 요구할 수 있음.
- 제출서류 일체는 인사담당자가 직접 확인하며, 면접위원에게 제공되지 않습니다.
· (채용서류의 반환)
- 채용되지 않는 지원자는 채용과 관련하여 제출한 서류의 반환을 청구할 시 이를 반환받을 수 있음(온라인으로 제출한 서류 제외)
단, 반환 청구기간은 합격자 발표일 이후로부터 30일 이내이며, 청구 기간이 지나면 제출서류는 파기되므로 반환이 불가합니다.
또한 반환에 소요되는 비용은 청구자에게 부과될 수 있음.
· (합격자 선발)
- 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있음.
- 합격자가 채용계약을 포기하거나 예상하지 못한 결원이 발생하는 경우를 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 이 경우 예비합격자의
합격 효력기간은 6개월로 함.
- 추후 신원 및 전력 등을 조회하여 결격사유에 해당될 경우 최종합격을 무효처리함.
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