|
남부공항서비스㈜ 행정직원(신입직) 정규직 채용공고
※ 남부공항서비스(주)는 한국공항공사가 출자하여 설립한 자회사로, 공항 운영 및 시설관리 전문회사입니다.
|
☑ 채용분야 및 채용예정 인원
|
채용분야
|
직급
|
세부직무
|
채용인원
|
비고
|
|
일반행정
|
사원(5급)
|
일반
행정
|
인사
|
1명
|
본사 근무
|
|
감사
|
1명
|
|
IT
(전산관리)
|
1명
|
|
보건관리
|
2명
|
제주공항 근무 가능자
|
|
산업안전
|
2명
|
※ 모집 직무별 중복지원은 불가합니다.
※ 행정 각 분야별 직무기술서 ☑
☑ 지원자격
가. 공통 지원(응시)자격
|
구분
|
자격조건
|
|
연령제한
|
·행정직: 만18세 이상 ~ 만62세 이하(임용일 `22. 7. 1. 기준)
|
|
병역사항
|
·남자의 경우 병역필 또는 면제자
|
|
학력사항
|
·제한없음
|
|
응시제한
|
·인사규정 제16조에 의한 임용결격사유 해당자
|
|
근무조건
|
·일근 (월~금, 09:00~18:00)
|
※ 임용결격사유 ☑
나. 채용분야별 세부 응시자격 (필수 및 우대사항)
|
채용분야
|
구분
|
|
일반행정
사원
(5급)
|
행정
|
인사/
감사
|
필수
|
○ 어학성적 기준 (하기 어학성적 기준 중 1개 보유)
|
어학시험
|
TOEIC
|
NEW TEPS
|
|
성적기준
|
700점 이상
|
300점 이상
|
|
|
우대
|
○ 자격증 (하기 자격 기준 중 1개 이상 보유)
|
컴퓨터
활용능력
|
정보처리
|
전산회계
|
전산세무
|
|
1급
|
2급
|
기사
|
1급
|
2급
|
1급
|
2급
|
※ 아래의 자격증 소지자는 특별 우대
-변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사, 공인노무사, 법무사
|
|
(경력) 해당 분야 실무경력을 가진 자
|
|
IT
(전산관리)
|
필수
|
○ 어학성적 기준 (하기 어학성적 기준 중 1개 보유)
|
어학시험
|
TOEIC
|
NEW TEPS
|
|
성적기준
|
700점 이상
|
300점 이상
|
|
|
○ 자격증 (하기 자격 기준 중 1개 이상 보유)
|
정보처리
|
정보보안
|
빅데이터 분석
|
정보관리
|
|
기사
|
산업
기사
|
기사
|
산업
기사
|
기사
|
기술사
|
|
|
우대
|
(경력) 해당 분야 실무경력을 가진 자
|
|
보건관리
|
필수
|
○ 자격증 (하기 자격 기준 중 1개 보유)
|
기술사
|
지도사
|
전문자격
|
기사
|
산업기사 등
|
|
산업위생관리
|
산업보건
|
의사, 간호사
|
산업위생관리
인간공학
|
산업위생관리
대기환경
|
|
|
우대
|
(경력) 위 자격증을 소지하고 해당 분야 3년 이상 근무한 자
|
|
산업안전
|
필수
|
○ 자격증 (하기 자격 기준 중 1개 보유)
|
지도사
|
기사
|
산업기사 등
|
|
산업안전
|
산업안전
|
산업안전
|
|
|
우대
|
(경력) 위 자격증을 소지하고 해당 분야 3년 이상 근무한 자
|
※ ‘관련경력’은 채용분야(인사, 감사, 행정 등)와 동일한 분야에서 근무한 경력을 의미
* 단, IT(전산관리), 보건관리, 산업안전은 전문인력 확보를 위해 각 해당 분야 근무 경력만 인정
: 추후 제출하는 경력증명서 상 확인이 가능한 경우에 한해 인정
※ 경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고, 15일 이상은 1개월로 인정, 1년 은 365일로 계산
※ 자격증은 원서접수 마감일까지 취득(소지)한 경우에 한해 인정하며, 상위 급수 자
격증 1개만 인정(정보처리, 정보보안은 동일분야 아님, ex-컴퓨터활용능력 1급, 2급 → 컴 퓨터 활용능력 1급만 점수 부여)
※ 유효 어학성적 인정범위
- 접수마감일 기준으로 유효기간(2년)이 1개월 이상 남아있는 국내 정기시험 성적만 인정(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정)
※ 청각 장애인(2,3급) 토익성적의 경우, 읽기(R/C)평가 점수만 성적표에 명시되므로 입사지원
서에 읽기(R/C)평가 점수의 두 배 점수 기입 요망.
☑ 장애인 및 보훈전형대상자 우대
|
구 분
|
세부내용
|
|
취업지원대상자
(보훈대상자)
|
· 관계법령에 의거 국가보훈처에서 인정하는 대상자별 적용비율(5 ~ 10%)을 채용시험 단계별 각각 점수 가산
|
|
장 애 인
|
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 채용시험 단계별 각각 10% 점수 가산
|
※ 선발단위별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우에는 특별가점(취업지원대상자)이 적용 되지 않습니다.
※ 상기 특별가점 사항이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다.
※ 우대사항은 필수자격(경력, 자격증 등)을 갖춘 자, 필기시험 합격기준을 통과한 자(과락통과) 등 기본요건이 구비된 지원자에 한하여 적용됩니다.
☑ 전형절차
|
서류전형
(10배수)
|
필기전형
(5배수)
|
1차 면접전형
(3배수)
|
2차 면접전형
(1배수)
|
신체검사
|
|
지원자격, 우대사항
|
인·적성검사
|
직무역량, 직무적합도 등
|
인성, 조직적합도 등
|
적/부
|
※ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여됩니다.
※ 면접전형 합격자 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다.
☑ 필기전형 과목 안내
|
구분
|
평가문항수
|
시험시간
|
평가내용
|
|
인성검사
|
240문항
|
30분
|
(공통)직업성격검사
|
|
적성검사
|
40문항
|
50분
|
NCS직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력
|
☑ 전형일정
|
전형단계
|
일 정
|
합격자 발표일
|
|
채용 공고
|
′22. 4. 15.(금) ~ ′22. 5. 1.(일) 14시
|
|
|
입사지원서 접수
|
′22. 4. 18.(월) ~ ′22. 5. 1.(일) 14시
|
′22. 5. 10.(화)
|
|
본인 확인을 위한 추가자료 입력
|
′22. 5. 10.(화) ~ ′22. 5. 15.(일)
|
|
|
필기전형*부산예정
|
′22. 5. 15.(일)
|
′22. 5. 20.(금)
|
|
1차 면접전형
|
‘22. 5. 25.(수)
|
‘22. 5. 31(화)
|
|
2차 면접전형
|
′22. 6. 7.(화) ~ ′22. 6. 9.(목)
|
′22. 6. 20.(월)
|
|
신체검사
|
′22. 6. 21.(화) ~ ′22. 6. 24.(금)
|
|
|
임 용
|
′22. 7. 1(금)
|
|
※ 원서접수는 채용 사이트(sairport.jobplace.me/recruit)를 통한 온라인 접수에 한해 가능합니다.
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 전형 일정은 코로나 19 확산 정도, 지원자 규모 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음.
(변경된 일정은 채용 홈페이지 등에 사전 공지 예정)
※ 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.
※ 각 전형별 결과 발표는 e-mail 또는 휴대전화 문자로 개별 통지 예정
☑ 본인 확인을 위한 추가자료 입력사항 안내
목 적 : 필기전형 및 면접 전형시 본인 확인용
대 상 자 : 서류전형 합격자
입력정보 : 주민등록상 생년월일 입력, 본인 증명사진 업로드, 경력 증빙 제출서류
입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표시 안내 예정
입력기간 : `22. 5. 10.(화) 서류전형발표 후 ~ `22. 5. 15(일) 10:00까지
유의사항
- 입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형응시가 불가능하니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
- 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.
☑ 근무조건
고용형태 : 정규직
근무시간 : 주 5일, 일 8시간
근무지역 : 회사 전 사업장
※ 본사ㆍ김해ㆍ제주ㆍ대구ㆍ울산ㆍ포항ㆍ사천ㆍ무안ㆍ광주ㆍ여수 공항, 울진비행훈련원
급 여 : 아래 표 ‘기본급’참조(교통비, 성과급, 제수당 별도)
※ 입사 전 관련 경력에 따른 급여 재산정 없음.
복 지 : 복지카드, 휴양소, 건강검진, 직원 단체보험, 해외연수, 경조사 지원, 명절휴가비·창립기념품 지급, 체육문화행사 지원 등(통근버스·기숙사·사택 제도 없음)
☑ 제출서류
채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 「면접 당일」제출받을 예정입니다.
☞ 제출서류 목록 ☑ ☞ 경력증명서 양식 ☑
- 제출서류 관련 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리됩니다.
☑ 채용서류의 반환
「면접 당일」제출된 채용관련 서류는‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환해 드립니다.
- 반환청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출 (e-mail 주소는 필기합격자에 한하여 통보)
* 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 기타사항 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
☑ 블라인드 채용 안내
입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.
입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형 시 블라인드 처리 됩니다.
제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
☑ 유의사항
상기 일정은 “남부공항서비스㈜”의 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정합니다.
입사지원서 경력사항 및 경력증명서에는 직무 또는 부서명 등에 해당 분야 업무와 관련된 문구가 명시되어야 합니다.
※ 입사지원서의 경력사항 작성 시 입력하는 부서명, 직위 또는 담당업무가 경력증명서상의 내용과 부합하여야 합니다.
채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리 될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
또한, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위․변조 및 임용시험 부정행위, 채용비리로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 “남부공항서비스㈜” 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
자격(증)은 접수 마감일까지 취득한 경우에 한해 인정됩니다.
최종합격자는 면접전형 합격자로서 신체검사 결과에 채용결격사유가 없어야 하며, 합격 후에라도 결격사유가 확인될 경우, 입사취소 처리될 수 있습니다.
지원자는 최종합격 발표 이후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가시 합격이 취소될 수 있습니다. 다만 회사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다.
근무장소는 “남부공항서비스㈜”의 전 사업장(김해·제주·대구·울산·포항·사천·무안·광주·여수 공항, 울진 비행훈련원 등)이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다. “남부공항서비스㈜”의 본사 소재지는 김해국제공항 국제화물청사에 있습니다.
“남부공항서비스㈜”는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침 제4조 제4항에 따른 심의․의결이 필요하므로, 한국공항공사 인사팀에 사전 신고하시기 바랍니다.
인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
3개월 내 수습기간을 거쳐 내부규정 및 방침에 따라 업무적격성 평가를 통해 정규채용 여부를 결정합니다.
채용과 관련하여 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(sairport.jobplace.me/recruit)의 채용문의를 이용하여 문의 바랍니다.
2022. 4. 15.
남부공항서비스㈜