창업진흥원 공고 제2020-45호
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2020년 창업진흥원 제3차 신규직원 채용공고
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창업진흥원은 중소벤처기업부 산하 준정부기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 및 블라인드 채용을 통해 창업자의성공적인 창업을 지원할 유능한 인재를 다음과같이 모집합니다.
2020년 9월 21일
창업진흥원장
◦ 채용분야(직무) 개요
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채용
형태
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채용
분야
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직급
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채용 예정
인원
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근무 지역
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수행 직무
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정규직
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일반행정
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5급
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10명
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대전
(’20.12월 세종 이전 예정)
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․창업지원사업 기획·운영 관리 등
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조사연구
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5급
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1명
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․창업활성화 관련 조사, 연구, 기획 설계 등
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전산
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5급
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2명
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․정보화 사업관리, 정보서비스 개발및 운영관리 등 정보·전산 관련 업무 등
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무기
계약직
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일반행정
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무5급
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11명
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․창업지원사업 기획·운영 관리 등
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공무직
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시
설
직
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시설반장
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1명
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․시설물 보수·유지·관리 등 총괄
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시설원
(전기)
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2명
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․시설물 보수·유지·관리 등
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시설원
(기계)
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1명
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경
비
직
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경비원
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2명
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․주·야간 경비, 재산감시 등
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기간제
계약직
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일반행정
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기5급
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6명
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․창업지원사업 기획·운영 관리 등
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합 계
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36명
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[유의사항]
∙채용분야별 입사 예정일 상이 (사정에 따라 변동될 수 있음)
- 무기계약직(공무직), 기간제계약직 : ’20.11.23.(월)
- 정규직(일반행정, 조사연구, 전산), 무기계약직(일반행정) : ’20.12.7.(월)
∙채용분야 및 직급 간 중복지원 불가(중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락 처리)
∙일반행정 분야는 대전/세종/서울 순환근무 할 수 있음
∙기간제계약직은 육아휴직대체직으로 계약기간은 입사일로부터 1년임
∙채용조건 또는 평가결과에 따라 자격 불충족 시 채용하지 않을 수 있음
∙정년은 만 60세(경비직 만 65세)이며, 급여수준은 내부규정에 따름(경력 등 고려)
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◦ 지원자격
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구 분
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지원자격
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전 분야 공통
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◦ 창업진흥원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자[별첨2 참조]
◦ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자
◦ 채용 즉시 근무 가능한 자
◦ 졸업예정자인 경우 ’21.2월 이내 졸업가능자
※ 위 조건 모두 충족 필수
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일반행정
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◦ 공통사항 적용
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조사연구
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◦ 경영학, 경제학, 창업학 관련 전공 분야 석사학위 이상 취득자
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전산
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◦정보서비스 개발(웹 어플리케이션) 및 운영·관리 가능자
◦정보화 사업관리가 가능한 자
※ 위 조건 모두 충족 필수
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공
무
직
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시설직
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시설반장
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◦ 소방설비(기계)산업기사 및 소방설비(전기)산업기사 자격을 모두 보유하였거나, 기계안전기술사, 소방기술사, 전기안전기술사 中 1개 이상 자격을 보유한 자
◦ 해당 자격 취득 후 연면적 3천평 이상 건물·시설의 총괄 책임·관리 경력 5년 이상인 자
※ 기관에서 발급한 경력(실적)증명서 또는 건축물대장 등으로 경력기간 내 관리면적 3천평 이상임을 객관적으로 증빙하여야 함
※ 위 조건 모두 충족 필수
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시
설
원
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전기
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◦ 전기기능사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기기사, 전자기사, 전기공사기사, 전기기능장, 전자기기기능장, 건축·전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전자응용기술사 中 1개 이상 자격을 보유한 자
◦ 해당 자격 취득 후 관련 경력 2년 이상인 자
※ 위 조건 모두 충족 필수
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기계
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◦ 공조냉동기계산업기사, 기계정비산업기사, 공조냉동기계기사, 설비보전기사, 공조냉동기계기술사, 산업기계설비기술사 中 1개 이상 자격을 보유한 자
◦ 해당 자격 취득 후 관련 경력 5년 이상인 자
※ 위 조건 모두 충족 필수
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경비직
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경비원
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◦ 기계경비지도사, 일반경비지도사 中 1개 이상 자격을보유한 자
◦ 해당 자격 취득 후 보안경력 2년 이상인 자
※ 위 조건 모두 충족 필수
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2
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가점 및 우대사항 ※ 최대 10점 부여(서류전형 시)
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구분
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점수부여 기준
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전 분야 공통
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◦「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인(3점)
◦「국민기초생활 보장법」제2조 제2호 및 제10호에 따른 국민
기초생활 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는
대상가구의 구성원(2점)
◦ 비수도권 지역인재(2점)[별첨3 참조]
◦「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 해당하는 경력단절 여성 중 다음 각 호에 하나라도 해당하는 자(2점)
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1) 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 자
※ 건강보험자격득실확인서 상 직장가입자 자격상실일이 ‘20.3.20. 이전(해당일 포함)이어야 함
2) 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유 6개월 이상 경제활동을 한 적이 없는 자
※ 최종학교 졸업일 이후 경제활동을 하지 않은 기간이 6개월 이상(‘20.3.20. 이전 졸업자(해당일 포함))이어야 함
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◦「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 자(2점)
◦ 국가보훈대상자(취업보호지원대상자)에 해당하는 자(5점/10점)
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일반행정
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◦‘[참고]가점 및 우대자격증’의 창업, 경영분야 자격증 보유자(각 2점)
◦‘[참고]가점 및 우대자격증’의 직무관련 자격증 보유자(각 1점)
◦ 외국어 자격증 소지자 중 아래 점수 이상의 성적 취득자(각 2점)
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TOEIC
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700점 이상
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TOEFL(IBT)
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79점 이상
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TEPS
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555점 이상
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TOEIC SPEAKING
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120점 이상
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NEW TEPS
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300점 이상
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OPIC
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IM2 이상
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G-TELP
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Level 2 이상
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HSK
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3급 이상
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신HSK
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3급 이상
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JPT
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525 이상
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JLPT
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N2 이상
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Goethe-Zertifikat
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B1 이상
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TestDaF
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B1 이상
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telc
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B1 이상
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DELF/DALF
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B1 이상
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DELE
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B1 이상
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TORFL
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1단계 이상
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FLEX
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500점 이상
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◦ 변호사, 변리사, 회계사, 세무사, 노무사 자격보유자(1개 이상 보유시 5점)
◦ 창업 경험(휴·폐업자 포함, 본인이 대표자인 경우에 한함)이 있는 자(2점)
※ 공고일 이전 창업 유경험자에 한해 인정(사업자등록증상 채용공고일 이전 개업연월일에 한함)
◦ 기술창업 지원 관련 업무수행 경력자 우대
* 금전적 보수를 받고 근무한 경력
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조사연구
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◦‘[참고]가점 및 우대자격증’의 직무관련 자격증 보유자(각 1점)
◦ 경영학, 경제학, 창업학 관련 전공분야 박사학위 취득자(5점)
※ ’21.2월 박사학위 취득예정자 포함
◦ 기술창업 지원 관련 업무수행 경력자 우대
* 금전적 보수를 받고 근무한 경력
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전산
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◦‘[참고]가점 및 우대자격증’의 직무관련 자격증 보유자(각 1점)
◦ 정부·공공분야 정보화 사업 참여 경력 2년 이상 보유자(2점)
※금전적 보수를 받고 근무한 경력
◦ 웹 어플리케이션 개발 경력 1년 이상 보유자(1점)
※ 프로그래밍(JAVA, ASP, PHP 등), DBMS(Oracle, MS-SQL, MySql 등) 등 개발관련 업무 경험자
※금전적 보수를 받고 근무한 경력
◦ 기술창업 지원 관련 업무수행 경력자 우대
* 금전적 보수를 받고 근무한 경력
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구분
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점수부여 기준
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공
무
직
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시설직
(시설
반장)
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◦ 기계안전기술사, 소방기술사, 전기안전기술사 中1개 이상 자격을 보유한 자(3점)
◦ 공공기관 시설관련 업무 경력자 우대
* 금전적 보수를 받고 근무한 경력
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시설직
(전기)
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◦ 전기산업기사, 전기공사산업기사 中 1개 이상 자격을보유한 자(1점)
◦ 전기기사, 전자기사, 전기공사기사 中 1개 이상 자격을보유한 자(2점)
◦ 전기기능장, 전자기기기능장, 건축·전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전자응용기술사 中1개 이상 자격을 보유한 자(3점)
◦ 공공기관 시설관련 업무 경력자 우대
* 금전적 보수를 받고 근무한 경력
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시설직
(기계)
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◦ 공조냉동기계기사, 설비보전기사 中1개 이상 자격을보유한 자(2점)
◦ 공조냉동기계기술사, 산업기계설비기술사 中1개이상자격을
보유한 자(3점)
◦ 공공기관 시설관련 업무 경력자 우대
* 금전적 보수를 받고 근무한 경력
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경비직
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◦ 기계경비지도사 및 일반경비지도사 자격을 모두 보유한 자(1점)
◦ 공공기관 경비관련 업무 경력자 우대
* 금전적 보수를 받고 근무한 경력
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※ 자격증 등 가점사항은 채용공고 마감일을 기준으로 인정
※ 국가보훈대상자(취업보호지원대상자)는 관계법령에 의거 추가가점 부여
< [참고] 가점 및 우대 자격증 >
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구분
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자격증 목록
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창업,경영 분야
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창업보육전문매니저
경영지도사
기술거래사
기술지도사
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문서실무사
창업지도사
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직무 관련
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국가기술자격
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공인민간자격
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멀티미디어콘텐츠제작전문가
사무자동화산업기사
전자계산기조직응용기사
정보관리기술사
정보처리기사
정보처리기능사
정보처리산업기사
컴퓨터시스템응용기술사
무선설비기능사
무선설비기사
무선설비산업기사
방송통신기능사
방송통신기사
방송통신산업기사
전파전자통신기능사
전파전자통신기사
전파전자통신산업기사
정보통신기사
정보통신기술사
정보통신산업기사
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통신기기기능사
통신선로기능사
통신선로산업기사
통신설비기능장
전자상거래관리사
전자상거래운용사
컴퓨터 활용능력
정보보안기사
정보보안산업기사
워드프로세서
전산회계운용사
사회조사분석사
컨벤션기획사
비서
소비자전문상담사
한글속기
게임그래픽전문가
게임기획전문가
게임프로그래밍전문가
멀티미디어 콘텐츠제작전문가
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공무원정보이용능력평가(NIT)
디지털정보활용능력(DIAT)
리눅스마스터
인터넷정보관리사
CS Leaders(관리사)
PC Master(정비사)
E-TEST Professionals
PC활용능력평가시험(PCT)
정보기술프로젝트관리전문가
(IT-PMP(Project Management Professional))
SQL
데이터아키텍처전문가(DAP)
정보기술자격(ITQ) 아래한글
정보기술자격(ITQ) 한글엑셀
정보기술자격(ITQ) 한글파워포인트
정보보호전문가(SIS)
PC정비사
네트워크관리사
정보시스템감리사
정보기술프로젝트관리전문가
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CISA
CISSP
세무회계
전산세무회계
ERP회계정보관리사
회계관리
전산세무
전산회계
재경관리사
TAT
FAT
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※ 채용공고 마감일까지 유효한 자격에 한해 인정
□채용절차 및 일정 :‘채용공고 및 접수’ → ‘서류평가’ → ‘필기평가’(인성검사 및 직업기초능력평가)→ ‘심층면접평가’의 절차로 진행하고 합격자에 한해 결격사유 조회 실시
* 공무직 및 기간제계약직은 ‘서류평가’→‘심층면접평가’ 단계로 추진
< 분야별 채용절차 및 일정 >
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절차
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정규직 / 무기계약직(일반행정)
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무기계약직(공무직), 기간제계약직
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⇩
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⇩
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1.채용공고
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◦채용공고 및 접수
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※ 공고기간: ’20.9.21.∼10.12. 15:00
※ 접수기간(온라인): ’20.10.5.∼10.12, 15:00
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⇩
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⇩
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2.서류평가
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◦정량평가 :교육, 경력 등
◦정성평가 :자기소개서, 요약과제
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◦정량평가 :교육, 경력 등
◦정성평가 :자기소개서
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※ 합격배수 : 30배수
※ 평가기간: ’20.10.19.∼23.
※ 합격자발표 : 10월 말
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※ 합격배수 : 3배수
※ 평가기간: ’20.10.19.∼23.
※ 합격자발표 : 10월 말
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⇩
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⇩
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3.필기평가
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일반행정
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조사연구,
전산
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미실시
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◦인성검사
◦직업기초능력
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◦인성검사
◦직업기초능력
+ 직무능력
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※ 합격배수 : 3배수
※ 평가기간: ∼’20.11.1.
※ 합격자발표 : 11월 중순
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⇩
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⇩
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4.심층면접
평가
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◦토론면접 + 구술면접
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◦토론면접 + 구술면접
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※ 평가기간: ∼’20.11.17.
※ 합격자발표 : 11월 중순
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※ 평가기간: ∼’20.11.10.
※ 합격자발표 : 11월 중순
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⇩
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⇩
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5.결격사유
조회
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◦증빙서류 제출 및 진위확인
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◦증빙서류 제출 및 진위확인
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※ 검증기간: ∼’20.12.4.
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※ 검증기간: ∼’20.11.20.
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⇩
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⇩
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6.입사
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◦입사예정일: ’20.12.7.
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◦입사예정일: ’20.11.23.
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* 상기일정은 사정에 따라 변동가능
◦ (접수방법) 온라인 채용시스템 통한 접수(http://recruit.kised.or.kr)
- 지원서 접수 시 제출서류
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구 분
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내 용
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제출방법
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① 입사지원서
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∙온라인(http://recruit.kised.or.kr)에 접속하여 시스템 양식에 따라 작성 및 제출
* 제출완료 후 접수번호, 패스워드 확인 필요
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온라인 입력
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② 자기소개서[별첨6]
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③ 요약과제
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∙[별첨4]의 요약과제 출제문제를 참고하여, [별첨5] 양식에 작성(PDF형식으로 변환)하여 제출
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지원시 온라인 파일(pdf) 첨부
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* 요약과제는 정규직 및 무기계약직(일반행정) 응시자만 제출(무기계약직(공무직) 및 기간제계약직 지원자는 제출 불필요)
< 채용절차별 세부내용 >
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전형절차
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내 용
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채용공고
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○ 채용공고기간 : ’20.9.21.∼10.12., 15:00까지
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○ ①입사지원서, ②자기소개서, ③요약과제 온라인 접수
* 접수(온라인) 기간 : ’20.10.5.(월)∼10.12.(월) 15:00까지
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1단계 서류평가
(30배수 이내)
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서류평가
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○ 입사지원서 및 자기소개서/요약과제 평가
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서류평가
합격자 발표
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○ 합격자(필기평가 대상자)는 홈페이지 게시 및 개별 공지
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※ 서류평가 합격자 발표 시, 필기평가에 대한 일정·방법 등을 안내
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2단계
필기평가
(3배수 이내)
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필기평가
(객관식)
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○ 인성검사(全분야 공통): 조직적응력, 가치, 태도 등 검사
* 인성검사는 평가점수에 반영하지 않고 면접 시 참고자료로 활용
○ 직업기초능력평가(全분야 공통): 의사소통, 수리, 문제해결능력 3개 과목
○ 직무능력평가(조사연구, 전산 분야): 직무 관련 전문지식 보유여부 등 역량평가
* 장소 : 추후 별도 안내
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필기평가
합격자 발표
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○ 합격자(심층면접평가 대상자)는 홈페이지 게시 및 개별 공지
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※ 필기평가 합격자 발표 시, 심층면접평가에 대한 일정·방법 등을 안내
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3단계 심층면접평가
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면접평가
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○ 집단토론면접 및 구술면접
○ 심층면접평가 후 평가결과 상위자 순으로 최종합격예정자 선정
* 장소 : 추후 별도 안내
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합격예정자 발표
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○ 합격예정자 증빙서류 검토, 채용 결격사유조회 후 최종합격자 발표
○ 최종합격자는 홈페이지 게시 및 개별 공지
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[참고사항]
∙각 평가단계별 종합평점 60점 미만은 자격미달로 탈락처리
∙필기평가(조사연구, 전산 분야)는 종합평점 외 직업기초능력평가와 직무능력평가 개별 점수(100점 만점) 40점 미만은 과락으로 탈락처리
∙서류 및 면접평가는 평가위원별 평점(가점 포함)의 최고·최저점 제외 후 산술평균으로 종합평점을 산출(위원별 평점 및 종합평점은 소수점 3째자리에서 반올림 처리)
∙각 단계별 종합평점 60점 이상인 자 중 합격예정인원 수 이내로 예비합격자 명부 작성
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□지원서 접수 시 제출서류(3. 채용절차 및 일정 – 접수방법 참고)
□최종합격 예정자 제출서류(최종합격예정자 대상 별도 안내예정)
< 최종합격 예정자 제출서류 목록 >
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구 분
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내 용
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지원자격,
가점 및 우대 사항 증빙
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① 경력 수행여부
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∙지원자격 및 가점/우대사항 등의 경력사실을 객관적으로 증명할 수 있는 자료
* 경력증명서, 재직증명서, 4대보험 가입·국민연금 가입자 확인서, 건강보험자격득실 확인서 등 가능
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② 자격보유 여부
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∙직무 및 창업·경영 등 자격증 사본
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③ 국가보훈대상자,
장애인 등 증명
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∙국가보훈대상자 증명서 사본*및 장애인 증명서 사본 등
* 취업보호·지원 대상자 증명서
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④ 기초생활 수급자 및 차상위계층
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∙국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서
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⑤비수도권 지역인재
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∙최종학력 증명서(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서
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⑥ 경력단절여성
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∙가족관계증명서 및 건강보험자격득실확인서(직장 입·퇴사 확인)
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⑦ 다문화 가족
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∙결혼이민자 본인 또는 가족(가족관계증명서, 본인 또는 부모의 혼인관계증명서, 외국인 등록사실증명서)
∙귀화자 본인 또는 가족(가족관계증명서, 귀화허가를 받은자명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시))
∙외국인 부모(가족관계증명서, 부모의 외국인 등록사실증명서)
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⑧ 창업 경험 유무
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∙사업자등록증 또는 폐업사실증명원
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⑨ 기타
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∙지원자격 및 가점/우대사항 등 해당사항이 있는 경우 관련 사실을 객관적으로 증명할 수 있는 자료
* 예) 박사학위 증빙 :학위증명서 또는 학위수여예정증명서
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입사지원서 사항
증빙
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⑩ 입사지원서 內
교육·경력 사항 증빙
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∙입사지원서 내 교육사항 항목(학교교육)은 성적증명서 제출
* 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 실시한 정규교육 과정의 교육사항만 인정(Pass, Fail 과목은 불인정)
∙입사지원서 내 교육사항 항목(직업교육)은 고용노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 해당하며 해당 교육의 훈련이력확인원 및 수료증 제출
* 본인 지원분야 직무설명자료[별첨1]의 ‘능력단위’에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교육과정에 한함
∙입사지원서 내 경력항목에 대한 증빙서류
* 경력(재직)증명서, 4대보험 가입·국민연금 가입자 확인서, 건강보험자격득실 확인서 등 경력 사실을 증명할 수 있는 서류
** 증빙서류 내 명확한 경력 일자(기간),사항등이 반드시표기(해당 내용을 밑줄 또는 하이라이트 표시 등)되어야하며, 미제출 또는 불일치, 시간, 일자 등의확인불가 시 탈락처리
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* 입사지원서에 입력한 모든 사항(교육이수시간, 경력기간 등)은 평가 시 점수화되므로 각 항목별 증빙서류가 반드시 구비·제출되어야 하며, 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가 시 허위사실 기재로 인해 탈락 처리될 수 있음을 유의
** 제출서류는 채용공고 마감일 기준으로 유효한 것이어야 하며, 창업진흥원에서 제출서류의 진위를 확인할 수 있음
□창업진흥원 경영지원실 인사담당자
◦ 연락처 : 042-480-4325, 이메일 : acs@kised.or.kr
◦ 채용분야별, 채용직급별(동일 분야 내 타 직급 지원불가)중복 지원 불가하며, 1개 분야의 1개 직급만 지원가능(채용과정 중 중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락 처리함)
* (예시) 일반행정(정규직)지원자가 일반행정(무기계약직)에 중복 지원하는 경우, 시설직(시설반장)지원자가 시설직(시설원)에 중복 지원하는 경우 등은 탈락처리
◦ ’20. 12월경 기관 본원(대전)이 세종시로 이전할 계획이며, 일반행정 분야의 경우 인력운영 계획에 따라 근무지역은 순환배치(대전/세종/서울 등)될 수 있음
◦ 입사지원서 내 학교교육은 고등교육법 제2조에 따른 학교 내에서 이루어지는 교육 과정을 의미하며(Pass, Fail 교육과정은 불인정), 직업교육은 본인 지원분야 직무설명자료[별첨1]의 ‘능력단위’에 제시된 직무능력을 습득할 수 있었던 교육과정 중 고용노동부 ‘HRD-Net’에 등록된 직업훈련과정을 의미(‘훈련이력확인원’ 및 ‘수료증’ 제출 필수)
◦ 입사지원서 내 경력이란 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경력(재직)증명서, 4대보험 가입·국민연급 가입자 확인서, 건강보험자격득실 확인서 등으로 증명이 가능해야 함
◦ 채용분야별 지원자격에 해당하는 자격 및 경력은 입사지원서 내 자격 사항, 경력사항에 모두 기재하고, 지원자격에 해당하는 자격사항 및 경력 미기재, 오기재로 인하여 발생하는 불이익에 대하여 모든 책임은 응시자 본인에게 있음
◦ 지원자격, 가점/우대사항, 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성 내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명, 증빙서류 미제출, 착오 기재, 누락·추가사항이 확인될경우, 응시자격 박탈 또는 불합격, 합격이 취소될 수 있으니 지원서 제출 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인 필요
◦ 지원자격, 가점/우대사항 및 입사지원서에 입력한 모든 사항(교육·경력 사항 등)은 지원자격 확인 및 평가 점수 등에 반영되므로 각 항목별 증빙서류가 반드시 구비·제출(최종합격예정자에 한해 제출)되어야 하며 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가시 허위사실 기재로 탈락처리될 수 있음을 유의
◦ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 필수 입력사항 외 개인의인적사항이 기재되어 있을 경우 탈락처리 될 수 있음
◦ 자기소개서 불성실 기재자(동일문구 반복, 작성하지 않은 항목이 있는 경우 등)는 부적격자로 판단하여 탈락처리될 수 있음
◦ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환청구 신청기간 내 청구분에 한하여 반환하며, 청구기간 이후에는 채용서류를 반환하지 않음
* 반환청구 신청기간 : 입사일 이후 20일 이내
** 반환청구 신청방법 : 반환청구서를 우편 또는 방문접수하거나 스캔본을
이메일(acs@kised.or.kr)로 제출(제출방법 택1)
(주소 : 대전 서구 한밭대로 797 캐피탈타워 5층 창업진흥원 인사담당자 앞)
*** 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
◦ 전형별 평가결과에 대한 이의신청은 전형별 합격자 발표일부터 다음날까지 acs@kised.or.kr를 통해 신청 가능
* 이의신청 시에는 응시자 본인의 성명, 수험번호, 연락처 등을 기재하고, 채용시험과 무관한 질의사항, 평가 관련 개인정보 요구 등은 제외함
◦ 필기평가 및 심층면접평가 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증은 불가
◦ 서류 및 면접평가는 평가위원별 평점(가점포함)의 최고·최저점 제외 후 산술평균으로 종합평점을 산출
◦ 각 평가단계종합평점이 60점 미만인 경우 자격미달로 탈락처리
◦ 조사연구, 전산 분야 필기평가는 종합평점 외 직업기초능력평가와 직무능력평가 개별 점수(100점 만점)40점 미만은 과락으로 탈락처리
◦ 서류평가 및 필기평가 각 전형 결과 동점자 발생 시 동점자 전원을 해당 전형 합격자로 처리하며, 심층면접평가 전형결과 동점자 발생 시 직전 전형결과 고득점자 순으로 합격처리
* 심층면접평가 동점자 중 필기평가 및 서류평가 점수도 동일할 경우, 장애인, 기초생활수급자(차상위계층포함), 비수도권 지역인재, 다문화가족, 경력단절여성, 다문화가족, 보훈대상자 중 해당사항이 많은 자를 우선 합격처리함. 그럼에도 불구하고, 추가 동점자 발생 시 서류평가항목 중 배점이 가장 높은 항목의 점수가 높은 순으로 합격처리
◦ 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
◦ 최종합격자로 결정되더라도 채용결격사유 조회, 채용 신체검사를 실시할 수 있으며, 실시 결과 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
◦ 시용기간(3개월 이내) 퇴직자 및 결격사유로 인한 합격취소자 발생 시, 예비후보자 Pool 중 상위 순으로 채용가능
◦ 시용기간 중 근무성적 등이 불량하거나, 업무를 감당하기에 부적당하거나, 자질이 없다고 인정될 때에는 채용을 취소할 수 있음
◦ 채용관련 비리로 인한 부정합격자 발생 시 창업진흥원 채용비리 피해자 구제 규정에 의거 구제받을 수 있음
◦ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 ｢부정청탁금지법｣등 관련 법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용된 이후라도 합격및 임용 취소될 수 있음
◦ 창업진흥원은 공정한 채용문화 정착을 위해 ‘채용비리 신고센터’를 운영하고 있으며, [별첨7] ‘창업진흥원 채용비리 신고센터 운영 안내’를 참고
2020년 9월 21일
창 업 진 흥 원 장