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2020년 하반기 정보통신기획평가원 직원 공개채용 공고
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1. 채용분야
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채용직종
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채용구분
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채용인원
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채용조건
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근무
지역
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채용분야(업무내용)
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전문직
(무기계약)
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공개경쟁
(일반)
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5명
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-
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대전
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【사업관리 및 운영(R&D)】
o ICT분야* 기획·평가‧관리 및 관련 업무
- ICT R&D 기술개발사업, 인력양성사업,
기반조성사업
- ICT R&D 정책연구
* [참고] ICT 기술분야
- 이동통신, 전파, 정보보안, SW·컴퓨팅, 방송·디지털콘텐츠, 디바이스, 블록체인, 융합기술 등
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제한경쟁
(장애)
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1명
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제한경쟁
(보훈)
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1명
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위촉직
(유기계약)
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공개경쟁
(일반)
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1명
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채용일~
‘23.12.31.까지
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대전
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【사업관리 및 운영(R&D)】
o 인공지능분야 기술개발사업 평가‧관리
(인공지능사업단)
* 1년 단위로 계약하며, 최대 ‘23년까지 근무가능
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※ 신입(’21년 2월 졸업예정자 포함) 및 경력 모두 지원 가능
※ 채용구분별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리함
※ 직무설명은 [붙임3] NCS(국가직무능력표준)기반 직무기술서 참고
※ 채용별 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획대비 적은 인원을 채용할 수 있음
2. 지원자격 및 우대조건
□ 지원자격
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구분
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세부내용
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공통사항
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o 응시연령 및 학력 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자, ’21.2월 졸업예정자 포함)
o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 해외여행에 결격사항이 없는 자, 임용예정일(‘20.12월중)부터 근무가 가능한 자
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제한경쟁
(장애)
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o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인
* 지원서 접수일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인이 가능한 자
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제한경쟁
(보훈)
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o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따라 취업지원을 받을 수 있는 자 중 국가보훈처의 추천을 받은 취업지원 대상자
* 취업지원대상자 증명서 기준(단, 국가유공자(가족) 확인서는 인정 불가)
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□ 우대사항 * 사회형평적 채용 및 우수 인재 발굴을 위하여 전형단계별 가점 부여
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단계
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대상자 및 우대 기준(가점 부여)
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비고
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필기
전형
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o 보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5~10% ※ 단, 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음
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-
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서류
전형
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o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일
o ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따른 장애인
o 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층으로 등록된 자
※ 기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주 등
o 청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 “청년(접수마감일 기준 만 34세 이하)”
o 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재(재학생, 학사 이상자는 학사기준)
o 이공계 전공자(재학생, 학사 이상자는 학사기준)
o (최근2년 이내) 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자(접수마감일 기준)
o (최근2년 이내) SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자(접수마감일 기준)
※ www.topcit.or.kr 참조
※ TOPCIT 정기평가 : 300점∼399점 2점, 400점 이상 3점
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구분
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보훈자
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장애인
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저소득층
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청년
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지역인재
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이공계
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한국사
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TOPCIT
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가점
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5~10점
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5점
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2점
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3점
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1점
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3점
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1점
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2~3점
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최대 10점
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면접
전형
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o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일
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-
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3. 채용직종 및 처우
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채용직종
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근로조건
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처우 및 보수수준
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근무지역**
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전문직
(무기계약)
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계약기간의 정함이 없는 직원(무기계약)
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정보통신기획평가원 인사/보수 규정에 의하며, 보수수준은 정규직과 동일함
* [연봉] 대졸초임 기준 36,091천원 이상 (군경력 및 정보통신방송분야 R&D 관련 경력 추가 산정)
* 경영성과급 및 복지포인트 별도 지급
* [숙소제공] 입사 후 분기별 신청가능(최대 3년까지 이용)
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대전
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위촉직*
(유기계약)
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계약기간의 정함이 있는 직원(유기계약)
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* 2년 이상 근무하더라도 무기계약직 전환의무 예외(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항 1호)
** 향후 인사발령 또는 조직개편으로 타 지역에 배치될 수 있음
4. 지원서 접수방법 및 기간
□ 접수방법
ㅇ (접수방법) 온라인 접수(IITP 홈페이지(www.iitp.kr) 채용접수 전산시스템)
※ 홈페이지(www. iitp.kr)–알림–채용공고–공고문 클릭 후 공고문 하단의 지원하기 클릭(* 전산시스템 이외 우편접수는 불가함)
□ 접수기간 및 문의처
ㅇ 접수기간 : ’20.09.17(목) ~ ’20.10.06(화) 18:00까지
ㅇ 문의처 : 정보통신기획평가원 인사노무팀 (042-612-8834, recruit@iitp.kr)
5. 전형방법 및 일정 * 코로나19에 따른 정부방침에 따라 향후 일정은 변경될 수 있음
□ 전문직
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전형방법
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일정
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내용
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사전검증
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10월 2주
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o 지원서 항목별 500자 미만 시 탈락
o 지원서 누락/불성실* 여부 사전검증
* 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우 0점 처리함
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필기전형
(10배수 이내)
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‘20.10.10.(토)
(예정)
* 장소 : 서울
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o 직업성격검사(인성검사) 통과자 중,
직무능력(TOPCIT* 비즈니스영역) 평가 상위 고득점자 순 선발
(단, 총 만점의 50% 미만은 불합격)
* TOPCIT : www.topcit.or.kr – 비즈니스영역 참조
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서류전형
(5배수 이내)
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10월 말
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o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가
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1차 면접(실무진)
(3배수 이내)
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11월 초
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o NCS 기반의 직업기초능력/직무수행능력 평가
* 구조화된 면접전형(발표평가(PT) 및 토론평가(GD) 등) 실시
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2차 면접(경영진)
(임용후보자,예비후보자)
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11월 중
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o NCS기반의 직무수행능력 평가
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합격자 발표
(임용)
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12월 초
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o 최종 합격자에 한하여 개별 통보
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□ 위촉직
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전형방법
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일정
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내용
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서류전형
(5배수 이내)
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10월 말
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o 지원서 항목별 500자 미만 시 탈락
o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가
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면접전형(경영진)
(임용후보자,예비후보자)
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11월 중
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o NCS기반의 직업기초능력/직무수행능력 평가
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합격자 발표
(임용)
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12월 초
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o 최종 합격자에 한하여 개별 통보
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※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형결과는 이메일로 안내예정
6. 코로나-19 대응
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유형
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주요 안내사항
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비고
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확진 판정자
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완치자
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◦ 시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출
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시험 전
원본제출
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미
완치자
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◦ 필기전형 및 면접전형 응시 불가
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자가격리자
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◦ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능
* 필기시험일·면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가
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-
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유의사항
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◦필기시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시
* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등
◦필기․면접전형 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시)
◦응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음
◦추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함
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7. 기타사항
가. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서의 기재내용과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
※ 경력사항은 빠짐없이 기재하며, 지원서에 누락된 경력은 임용 시 연봉산입 불가
나. 블라인드 채용심사를 위해, 지원서 상에 아래 내용은 작성하지 않음
① (지원자 본인의) 출신학교명, 출신학교를 추정할 수 있는 이메일 주소, 출신지역명, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등), 혼인여부, 재산보유 정도
② (지원자 가족의) 학력, 직업, 재산보유 정도
다. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 시험문제 유출, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음
라. 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
마. 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있음
바. 결격사유로 인한 임용 취소자, 최종합격 통보 후 또는 수습기간 중 임용 포기자, 직권 면직자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음
사. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
아. 임용 후 근무지는 대전이나, 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음
자. 합격 후 임용발령일로부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
차. 정보통신기획평가원에 재직 중인 위촉직 및 공무직 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함
카. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 채용서류 반환 요구가 가능하며, 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음
2020. 9. 17.
정보통신기획평가원장
[붙임 1] 비수도권 지역인재 세부기준
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(비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자
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□ 비수도권 지방학교의 범위
가. 지방대학에 포함되는 대학
(1) 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’
(2) 고등교육법 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학
- 대상 : 연세대학교 원주캠퍼스, 동국대학교 경주캠퍼스, 건국대학교 충주캠퍼스, 고려대학교 세종캠퍼스 (그 외 제2캠퍼스는 미해당)
※ 2020년도 대학알리미(www.academyinfo.go.kr) 공시 기준으로 분류하며, 지원 전 대학알리미를 통해 출신학교가 2020년도 기준으로 고등교육법 제24조 상의 분교 여부 확인 요망
(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 대학
(4) 한국과학기술원법 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학
나. 지방대학에 포함되지 않는 대학
(1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학
(2) 경찰대학 및 각종 사관학교
(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설
(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교
□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우
(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학‧사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
(3) 대학원 및 사이버‧디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
[붙임 2] 채용비리 이의신청서(작성양식)
[붙임 3] NCS 기반 채용 직무기술서
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NCS기반 채용 직무기술서 : 사업관리 및 운영
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정보통신기획평가원
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채용
분야
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사업관리 및 운영(R&D)
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분류
체계
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대분류
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중분류
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소분류
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세분류
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20. 정보통신
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01. 정보기술
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01. 정보기술전략계획
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01. 정보기술전략
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01. 사업관리
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01. 사업관리
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01. 프로젝트관리
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03. 산학협력관리
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02. 경영·회계·사무
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01. 기획사무
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01. 경영기획
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01. 경영기획
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직업기초
능력
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의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
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직무수행내용
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ICT R&D 전략기획, 기술수준분석, 기술예측, 기술수요조사, 과제기획
ICT기술‧산업종합정책 수립 지원, ICT 산업동향 및 R&D 통계 분석
ICT분야 R&D사업 전반에 대한 총괄‧조정 및 평가제도 고도화
ICT분야 기술개발·인력양성·기반조성 사업 기획·평가‧관리 관련 업무
ICT분야 기술사업화 기획‧관리·조사‧분석 관련 업무
정산금, 환수금, 기술료 징수 등 총괄관리, 사후관리 등 관련 업무
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정보기술전략
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능력단위
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01. 정보기술 전략 기획
03. 정보기술 R&D 전략 수립
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필요지식
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국내외 ICT산업 및 기술 동향
경영혁신 방법론, 기술로드맵
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필요기술
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자료수집 및 분석능력
비즈니스 및 정보기술 모델링 기술
전략과제 도출능력
전략 및 기획 보고서 작성능력
계획 및 일정 관리 도구 활용 능력
정보기술 예산수립 및 집행·평가 능력
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직무수행태도
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전략적인 사고 유지
현실에 대한 문제의식을 가지는 태도
현상의 근본 원인을 파악하려는 의지
경영전략에 대한 긍정적인 사고
조직역학의 이해 및 적극적인 관계형성
신기술, 신서비스에 대하여 지속적으로 학습하려는 노력
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산학협력
관리
산학협력
관리
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능력단위
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01. 산학협력 사업기획
05. 산학협력 연구비 관리
06. 산학협력 과제관리
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필요지식
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산학협력 사업 분류 지식
경영학 일반에 대한 지식
통계처리 분석에 대한 지식
연구관련 기본 용어 지식
ICT 국가연구개발사업 연구비 관리 표준 매뉴얼에 대한 지식
ICT 연구개발사업 관리규정에 대한 지식
지원기관 및 소속기관 연구비관리 시스템에 대한 지식
산학협력 분석 및 성과 확산을 위한 방법
사업기획서 및 운영계획서 관련 지식
정부 조직과 연구관련 산하기관 기능 및 역할에 대한 지식
산학협력 연구과제 계획서에 대한 지식
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필요기술
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연구과제의 성격 판단기술
분석 데이터 보고서 작성 기술
정보처리 관리 기술
비즈니스 문서 작성 기술
연구 계획서 검토 기술
커뮤니케이션 기술
통계조사 및 분석 기술
회계·재무 분석 기술
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직무수행태도
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업무 협조 노력
회계 및 관련 규정 준수 의지
세심한 업무 처리
고객지향적 태도
윤리의식
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경영기획
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능력단위
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01. 사업환경 분석
04. 신규사업 기획
05. 사업별 투자관리
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필요지식
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사업성 분석과 경영전략의 주요 이론
ICT·SW 분야 내·외부 환경 분석
투자계획의 기술성·시장성·수익성 검토기준
사업평가의 결과분석 방법론
R&D 관련 각종 규정 및 회계 규정
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필요기술
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벤치마킹기법
사업계획 내용분석 기법
프로젝트 관리 기법
예산 관리 기법
법령 해석 기법
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직무수행태도
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이해관계자 지향적 마인드
문제해결을 위한 적극적인 태도
목표중심적 사고
종합적 시각을 견지하려는 자세
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참고
사이트
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www.ncs.go.kr
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