한국노동연구원 채용 공고 제2021-08호
한국노동연구원 기간제 행정원 채용 공고
한국노동연구원에서 근무할 기간제 행정원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
2021년 9월 2일
한국노동연구원장
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한국노동연구원은 블라인드 채용 방법에 근거하여
모집분야 정보를 제공하고 있으며, 채용의 기준으로 반영합니다.
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1. 채용분야
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구분
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모집분야
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채용인원
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근무기간
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기간제 행정원
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행정업무
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1명
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입사일 ~ 2022.05.31.
*휴직기간 연장 등에 따라 임용기간도 연장될 수 있음
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※ 육아휴직자 대체인력으로 입사일로부터 2022년 5월 31일까지 근무하며, 원직자의 휴직기간 연장 등에 따라 임용기간도 함께 연장될 수 있음.
※ 수행업무에 대한 자세한 안내는 ‘직무기술서’ 참고
2. 지원자격
가. 전공 무관, 고졸·학사급
나. 2021년 10월부터 출근 가능한 자
다. 남자의 경우 채용예정일 기준 군필 또는 면제자
라. 연령이 채용예정일 기준 만 60세 이내인 자
마. 결격사유에 해당이 없는 자
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※ 결격사유 : 다음 각 호에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람
- 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
- 최근 5년 내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
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3. 제출서류
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제출시기
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제출서류
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제출방법
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입사지원 시
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◾개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서
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온라인 채용시스템에 입력
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◾입사지원서 및 자격요건 확인사항
*경력사항, 경험사항, 교육사항은 수료증 등으로 증명 가능한 사실만 기재
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면접전형 전
(서류전형 합격자 대상)
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◾졸업증명서, 성적증명서 등
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온라인 채용시스템에 첨부
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◾경력 및 경험사항 관련 증명서류
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◾자격증 관련 증명서류
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◾(해당자) 장애인 증명서, 또는 취업지원 대상자 증명서
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※ 유의사항
1. 지원서 작성 시 반드시 증명서 또는 수료증 등으로 증명 가능한 사실만 작성 바람.
2. 본 채용은 블라인드 채용으로 학교명, 생년월일 등이 나타나지 않도록 블라인드 처리하여 제출. (필요한 경우, ‘○○대학교’ 형식으로 기재)
3. 지원자격 미달 시 응시자격을 박탈함.
4. 면접전형 전(서류전형 합격자 대상) 제출서류는 응시자의 지원서 사실관계 여부를 확인하는 절차로 인사담당자만 확인하며, 심사위원에게는 정보를 제공하지 않음.
5. 증빙서류 내용이 불일치하거나(서류 미제출 포함), 허위사실 확인 시 응시자격을 박탈함.
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4. 제출방법 및 기한
가. 제출방법 : 채용시스템에 등록
나. 제출기한 : 2021년 9월 16일 (목) 16:00까지
다. 제 출 처 : https://kli.recruiter.co.kr/
5. 채용방법 및 전형일정
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구분
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서류전형
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면접전형
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전형대상
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기한 내 지원서 제출자,
지원자격을 충족하는 자
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서류전형 합격자
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전형설명
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지원자 제출서류 및
직무 적합성 등 심사
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직무 및 인성 면접
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전형일정
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2021.09.16. ~ 2021.09.24.
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2021.09.27. ~ 2021.09.30.
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합격기준
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1단계
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심사위원 과반의 추천
(적, 부 심사)
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채점결과 80점 이상자를
인사위원회 최종심의 대상자로 선정
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2단계
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채점결과 80점 이상
(1단계 통과자 대상)
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※ 단계별 합격자는 연구원 홈페이지(www.kli.re.kr) 공지 또는 개별통보 예정
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지 또는 개별 안내 예정
6. 채용전형별 우대 기준
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구분
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서류전형
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면접전형
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비고
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비수도권
지역인재
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2%
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2%
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이전지역
지역인재
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5%
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5%
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장애인
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5%
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5%
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※ 가점은 중복으로 적용하지 아니하며, 유리한 가점 1건만 적용함
※우대 기준 해당자 정의
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구분
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비고
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비수도권
지역인재
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대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 수도권(서울,경기,인천) 지역을 제외한 국내 소재 비수도권 대학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
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이전지역
지역인재
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세종특별자치시, 대전광역시, 충청도에 소재한 대학 및 고등학교를 최종으로 졸업하였거나, 졸업 예정인 자
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장애인
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장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에서 정한 관련 증빙 제출 가능한 자
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7. 기타
가. 지역인재, 장애인 등은 관련법에 의거 우대함
나. 응시원서 상 기재 착오, 자격요건 부적합, 증빙서류 미비 또는 미제출, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
다. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있음
라. 최종 선순위 합격후보자의 임용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 1개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 차순위로 합격후보자를 결정할 수 있음
마. 채용공고는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재공고 후 시행할 예정임
바. 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되니 마감 전 여유 있게 입사지원서 접수를 바람
사. 이외 문의 사항은 본원 인사관리팀(044-287-6045)으로 문의바람. 끝.
한 국 노 동 연 구 원