|
|
1. 채용분야 및 선발예정인원
|
※ 채용분야 구분에도 불구하고 채용 후 부여되는 실제 직무는 우리 공단의 사정에 따라 달라질 수 있음.
 공개경쟁채용 : 28명 (단위 : 명) |
|
구 분
|
일반직
|
|
일반사무
|
건축
|
토목
|
전기
|
조경
|
통신
|
기계
|
| 계 |
28 |
14 |
1 |
1 |
3 |
3 |
3 |
3 |
6급
(경력직) |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
1 |
- |
| 7급 |
27 |
14 |
1 |
1 |
3 |
3 |
2 |
3 |
|
사회형평채용(구분채용) : 3명 (단위 : 명)
|
|
구 분
|
일반직 사무 7급
|
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취업지원(보호)대상자
|
사회적 약자 및 취약계층
|
| 계 |
3 |
1 |
2 |
|
2. 공통 응시 자격
|
(연 령) 18세 이상인자(2003.12.31.이전출생자)
(성 별) 제한 없음
(병 역) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 경우 자격 유효
(학 력) 제한 없음
(거 주 지) 아래 두 요건 중 하나를 해당하는 사람
1. 2021년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 인천광역시에 주민등록상 주소지를
갖고 있는 사람
2. 2021년 1월 1일 이전까지, 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여
총 3년 이상인 사람
※ 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록초본”을 기준으로 함
※ 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
다음 각 호의 결격사유가 없는 사람
|
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
5. 징계에 의하여을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
6. 금고이상 형의해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7-2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7-3.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한
사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 취업이 제한된 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따라 취업이 제한된 자 |
|
3. 모집분야별 응시자격 요건 ※ 직무 내용, 요건 등은 따로 첨부된 직무기술서 참조
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자격유효 기준일(공통) : 필기시험 전일
공개경쟁채용 응시요건
|
|
직급
|
직종
|
직무분야
|
채용
인원
|
직종 / 직렬별 요건
|
비고
|
|
합계
|
28명
|
|
|
| 6급 |
계 |
1명 |
|
|
| 기술 |
통신 |
1명 |
통신관련 기사 이상 자격을 가지고 있는 자로서,
다음 중 하나에 해당하여야 함
1. 공공기관, 지방공기업, 지방자치단체 출자·출연기관의 동일직급
에서 1년이상 경력소지자
2. 일반직공무원 9급이상 경력소지자
3. 기능직공무원 9급 3년이상으로 유사경력 소지자
4. 종업원 100인 이상 민간기업체에서 주임급 1년 이상 근무한
경력이 있는 자
5. 관련분야 자격소지자중 관련분야 3년 이상 경력자
6. 관련학과 전공자 중 관련분야 3년 이상 경력자
7. 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 |
인천
거주자 |
| 7급 |
계 |
27명 |
|
|
| 사무 |
일반사무 |
14명 |
공통 응시 자격을 충족하는 자
|
인천
거주자 |
| 기술 |
건축 |
1명 |
다음 자격 중 하나를 소지한 자
· 기사 : 건축
· 기술사 : 건축구조, 건축시공, 건축품질시험
|
" |
| 전기 |
3명 |
다음 자격 중 하나를 소지한 자
· 기사 : 전기
· 기능장 : 전기
· 기술사 : 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 전기안전
|
" |
| 토목 |
1명 |
다음 자격 중 하나를 소지한 자
· 기사 : 토목, 건설재료시험, 콘크리트
· 기술사 : 도로 및 공항, 토질 및 기초, 토목구조,토목시공,
토목품질시험
|
" |
| 기계 |
3명 |
다음 자격 중 하나를 소지한 자
· 기사 : 에너지관리, 일반기계, 공조냉동기계, 건설기계, 기계설계,
건축설비, 설비보전
· 기능장 : 에너지관리(보일러), 건설기계정비, 배관
· 기술사 : 기계, 공조냉동기계, 건설기계, 기계공정설계, 산업기계설비
|
" |
| 통신 |
2명 |
다음 자격 중 하나를 소지한 자
· 기사 : 정보통신, 전파전자통신, 방송통신, 무선설비
· 기능장 : 통신설비
· 기술사 : 정보통신
|
" |
| 조경 |
3명 |
다음 자격 중 하나를 소지한 자
· 기사 : 조경, 종자, 시설원예, 산림, 임업종묘, 식물보호,
자연생태복원
· 기술사 : 조경, 시설원예, 산림, 자연환경관리
|
" |
|
|
사회형평채용 응시요건
|
|
직급
|
직무
분야
|
채용
구분
|
채용
인원
|
사회형평채용 요건
|
직렬 요건
|
|
계
|
3명
|
|
|
사무
7급 |
사무 |
취업
지원
(보호)
대상 |
1명 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 제29조,
「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자
지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및
단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에
관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에
관한 법률」 제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자 |
공통요건을
충족하는 자 |
사회적
약자
및
취약
계층 |
2명 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한법률」에
따른 북한이탈주민, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에
따른 장애인, 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족
구성원, 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른
의상자(본인), 의사자 자녀, 「국민기초생활보장법」에따른
수급자 및 차상위계층 |
|
※ 사회형평채용의 전형별 합격인원이 선발예정인원에 미달 시
취업지원(보호)대상과 사회적약자 및 취약계층 구분채용은 동일 분야의 공개경쟁채용에서
미달되는 인원을 추가 선발할 수 있음. |
4. 보수기준 및 근무조건
|
(보수 체계) 호봉제
※ 일반직 3급 이상은 연봉제를 적용함.
(지급 기준) 우리 공단 보수규정, 복리후생규정에 의함
※ 지급 예시 (2021. 3월 현재 해당 직급 1호봉 기준)
|
|
직급
|
기본급(1호봉)
|
제수장
|
비고
|
| 일반직 6급 |
2,338,420 |
· 가족수당(배우자 4만원, 부양가족 2만원)
· 자녀학비보조수당(고등학교 재학 자녀)
· 기술수당 (기술업무, 자격보유)
· 복지포인트 (연 80만원 + 근속 및 가족 포인트 추가)
· 시간외근무수당
· 평가급 (행정안전부 경영평가 및 개인별 평가에 의함)
· 기타 수당 : 해당자에 한함.
(특수지근무수당, 위험수당, 특정업무 수당 등)
|
입사 후
경력환산
및
호봉
재획정 |
| 일반직 7급 |
2,257,130원 |
|
정년 기준 : 60세 (현행 58세부터 임금피크제 적용)
근무 형태
|
|
채용 구분
|
근무형태
|
비고
|
| 일반직(사무, 기술) |
주 5일 40시간 근무
|
상세한 요일 및 시간은 근무지에 따라 다를 수 있음 |
|
※ 최초 3개월의 수습기간을 거쳐 임용함(인사규정 제10조)
- 수습기간 중 규정을 위반하는 사례 발생시에는 채용하지 않을 수 있음.
근무 장소 : 인천광역시 전 지역 근무 가능자(영종, 강화지역 포함) |
5. 전형 절차 (1차 필기 → 2차 인성검사 및 면접)
|
1차 필기시험 : 채용 예정인원의 2배수 이하 선발
단, 예정인원 3명 이하는 예정인원에 4명을 더한 인원 선발
① 시험 과목
|
|
직 종
|
직렬
(분야)
|
직무전공과목
|
NCS직업기초능력평가
|
|
과목1 (전공)
|
문항·배점
|
과목2
(직업기초능력)
|
문항·배점
|
| 사무직 |
7급 |
일반사무 |
<법정, 상경 중 택1>
- 법정 : 행정학, 행정법
- 상경 : 경제학, 경영학 |
" |
NCS 직업기초
능력평가
- 의사소통, 수리능력,
문제해결, 정보, 기술 |
50문항
/
100점 |
취업지원
(보호)대상 |
사회적약자 및
취약계층 |
| 기술직 |
6급 |
통 신 |
통신이론 |
" |
- |
- |
| 7급 |
건 축 |
건축계획 |
" |
NCS 직업기초
능력평가
- 의사소통, 문제해결,
자원관리, 정보, 조직이해 |
50문항
/
100점 |
| 전 기 |
전기이론 |
" |
| 토 목 |
토목설계 |
" |
| 기 계 |
기계일반 |
" |
| 통 신 |
통신이론 |
" |
| 조 경 |
조경관리 |
" |
|
② 시험시간
|
|
구 분
|
사무, 기술
|
비 고
|
| 시 간 |
100분(2과목) |
|
|
③ 공인영어시험 기준 점수 (사무직 7급 일반사무 분야 응시자만 해당)
※ 사무직(취업지원(보호)대상, 사회적약자 및 취약계층), 기술직 해당 없음.
· (기준 점수) 2018. 1. 1.부터 필기시험 시행 전일까지의 기간 내에 실시되었고 시험실시기관이 정한
유효기간을 경과하지 않은 다음 점수 이상의 성적 |
|
공인영어시험
|
TOEFL(iBT)
|
TOEIC
|
TEPS
|
G-TELP
|
| 기준 점수 |
64 |
600 |
500 |
50(level 2) |
|
· 사무직 7급 일반사무 분야는 상기 기준 점수 이상의 응시자에 한해 유효.
④ 합격기준
· 매 과목 만점의 40% 이상 득점한 응시자 중 가산점수를 더한 총점의 고득점 순
· 선택과목 최종점수는 난이도 차이를 해소하기 위해 조정점수로 환산
· 부정 채용 발생시 피해자 구제를 위해 불합격자 대상으로 예비순번 부여
※ 과락(만점의 40% 미만 득점한 과목이 있거나, 공인영어성적 미달)에 의한 불합격은 제외
· 합격인원이 채용예정인원에 미달될 경우 합격기준을 하향 조정하여 선발 가능
2차 인성검사 및 면접시험 (필기시험 합격자 대상)
※ 인성검사와 면접시험 중 어느 하나라도 결시하는 경우 2차 전형에 모두 결시한 것으로 처리
① 인성 검사
· 우리 공단 인재상 부합 정도를 인성적 특성으로 측정
② 면접 시험 : 토론 또는 프레젠테이션면접 + 구술면접
· 응시자의 개인 신상 관련 발언 금지(블라인드 면접) : 친·인척 중 유명인사나 고위직, 본인에게 유리한
성장배경, 가족관계, 학력, 사회경력 등 의도적 전달 행위
· 토론 또는 PT면접 주제는 면접당일 현장에서 확인
· 면접평가항목 (각 항목별 8점, 40점 만점) |
1. 의사소통능력 2. 문제해결능력 3. 자기개발능력
4. 조직이해능력 5. 직업윤리
|
|
○ 순위 및 최종합격자 결정
- 순위 : 필기 60% + 면접 40%의 비율로 합산한 성적에 따라 결정
- 최종합격자 : 우리 공단 인사위원회에서 심의ㆍ의결
|
6. 전형 특전 (증빙서류 필기시험 당일 필히 제출, 사회형평채용 응시자 포함)
|
※ 증빙서류 제출된 응시자에 한해 가산점수 적용 및 사회형평채용 응시자격 부여
취업지원(보호)대상자 가산특전
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한
법률」 제24조에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자 ⇒ 전형별 만점의 5% 또는 10%
※ 증빙서류 제출 : 취업보호 및 취업지원대상자 확인서 1부 (보훈관청 발급)
※ 취업지원(보호)대상자 합격 제한
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 가산점에 의한 합격은 선발예정인원의
30%(소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우는 제외
(취업지원(보호)대상 구분채용은 적용하지 않음)
자격(면허)소지자 및 학위 취득자 가산특전 |
|
대상
|
응시자 공통 |
|
자격 및 학위
|
공인회계사, 기술사, 건축사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사
해당분야 박사 학위 소지자 |
|
가 점
|
필기시험의 과목별 만점의 10% |
|
※ 증빙서류 제출 : 가점 대상 자격증, 면허증, 학위증명서 사본 1부 (원본 지참)
사회형평 가산 특전 |
|
대 상
|
① 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
③ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원
④ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 의상자(본인, 의사자 자녀)
⑤ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 및 차상위계층 |
|
가 점
|
필기시험과 면접시험 만점의 3% |
|
※ 증빙서류 제출 : 대상자 확인 가능한 증빙서류 1부
|
|
장애인
|
복지카드 사본 또는 장애인등록증명서
(원본제출, 시/군/구 민원실 또는 주민센터 발급) |
|
북한이탈주민
|
북한이탈주민확인서 (원본제출, 통일부 또는 시/군/구 민원실 발급) |
|
다문화가족
|
주민등록등본, 기본증명서, 가족관계증명서, 혼인관계증명서 중 한 가지
(다문화가족 구성원임을 확인할 수 있는 증명서류, 원본 제출) |
|
의상자 및 의사자 자녀
|
본인-의상자증명서, 자녀-의사자증명서 및 가족관계증명서
(원본 제출, 시/군/구 민원실 발급) |
|
수급자
|
국민기초생활수급자 증명서
(원본 제출, 시/군/구 민원실 발급) |
|
차상위계층
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한부모가족증명서, 장애수당대상자확인서, 자활근로자확인서, 우선돌봄차상위증명서,
복지대상자급여(변경)신청결과통보서, 차상위본인부담경감대상자증명서,
요금감면이동전화서비스신청용감면대상자증명서 중 한 가지 (원본 제출) |
|
증빙서류 제출일 : 필기시험 당일(2021. 7. 10.(토) 예정)
- 미제출 시 가산특전 및 사회형평채용 응시자격 불인정
가산특전과 관련한 유의사항
- 필기시험 가산특전은 합격기준(매 과목 만점의 40%, 이상)을 충족한 응시자에 한해 적용함
- 2가지 이상의 가산항목에 함께 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수를 1가지만 적용
|
7. 응시원서 접수
|
※ 우리 공단은 블라인드채용 기준에 따라 공정한 전형을 실시하며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한
필수사항만을 요구합니다.
|
|
접수 기간 :2021. 06. 21(월) ~ 06. 28(월) 18:00 마감
접수 방법 :https://insiseol.brms.kr(온라인 접수만 가능합니다.)
자기소개서 작성
- 개인 일대기식 작성 지양, 직무 능력 개발과 경험 축적 과정, 입사 후 포부·계획 등 작성
- 신상관련 내용 작성 금지 (학력, 고위직 또는 유명인사 친·인척 소개, 유리한 성장배경 등)
접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게
지원하시기 바랍니다.
|
8. 서류 제출 ※ 가산특전 증빙서류 제출은 6번 항목 참조
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제출 대상 : 필기시험 합격자
제출 일자 : 인성검사 당일 (2021. 7. 23(금) 예정)
제출 사유 : 응시자격 확인 ⇒ 미제출 또는 결격사유 확인 시 필기 불합격 조치
제출 목록
① 주민등록초본 1통 (채용공고일 이후 발행분, 현 주소지 전입일과 병역사항 필히 기재)
② 보유 자격증 사본 (필수 요구 자격) 1부
③ 어학 관련 자격증 사본 (필수 요구 자격, 사무직(일반)에 한함) 1부
|
※ 따로 사본을 요구하는 경우를 제외하고 모든 서류는 원본 제출하여 주시기 바랍니다.
※ 우리 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 도말
처리하시기 바랍니다.
※ 제출서류는 아래 나열 순으로 철하되, 스테플러가 아닌 집게, 클립 등으로 고정하여 제출하여 주시기 바랍니다. |
|
9. 전형 일정 (※일정은 코로나-19등 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)
|
|
구 분
|
시험장소 공고일
|
시험일 (예정)
|
합격자 발표일 (예정)
|
| 필기시험 |
7. 8.(목) 까지 |
7. 10.(토)
※ 오전 중 실시 |
7. 16.(금) |
| 인성검사 |
필기합격자 발표일 |
7. 23.(금) |
- |
| 면접시험 |
필기합격자 발표일 |
7. 29.(목) ~ 7. 30.(금)
(2일간) |
8. 13.(금)
최종합격 발표 |
|
전형별 합격자 및 일정 공지 : 우리 공단 홈페이지(http://www.insiseol.or.kr)와
인터넷 채용시스템(https://insiseol.brms.kr)에 공지 및 개별통지
|
10. 불합격자 이의신청
|
접수 방법 : 별지 서식에 따라 이의 내용을 작성하여 팩스(☏ 032-456-2049) 또는 인사담당자 앞으로
우편 발송
예외 대상 (확인·답변이 불가한 사항)
- 질의 또는 문의사항
- 채용시험과 무관한 사항에 대한 이의
- 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구
- 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항
사실관계 확인을 위해 답변이 지연될 수 있습니다.
|
11. 응시자 유의사항
|
응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
사회적약자 및 취약계층, 취업지원(보호)대상 구분모집 지원자는 이외에 다른 분야에도 동일한 조건으로
응시할 수 있습니다.(단, 중복접수는 할 수 없습니다.) 또한, 장애인 응시자는 업무 수행에 지장이 없어야
합니다.
입사지원서 및 답안지상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비, 거주지 제한 미확인 등으로 인한
불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사, 신원조사 결과 등에 따라
추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.
입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.
제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가
채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.
(반환비용을 청구할 수 있습니다.)
임용시기는 최종합격자 발표일로부터 1년 이내 순차적으로 임용합니다.
현역의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인
자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 합니다.
해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 보수 및 복무는 인천시설공단 보수규정 및
취업규정에 따릅니다.
인사청탁, 제출 서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시
취소하고, 적발된 날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.
친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 우리 공단의 임직원으로 재직하고 있는 경우
홈페이지 등에 해당 인원수는 공개됩니다.
코로나 19 관련 응시자 유의사항
본 직원공개채용은 코로나19 추가 확산시 일정이 변경(취소) 될 수 있음을
알려드리며, 응시자께서는 본 공고문을 숙지하여 주시기 바랍니다.
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안 내 사 항
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· 모든 전형 진행시 반드시 발열 체크 및 손소독 후 입실가능
→ 발열, 기침 등 코로나 증상 시 별도 시험장에서 시험 실시 예정
→ 발열체크 거부 시, 전형 응시 불가
· 응시자 전원 마스크 착용 후 입실
· (코로나 확진자, 자가 격리자) 공개채용 전형 응시 불가하며 감염 사실을 숨기고 응시할 경우 감염병의 예방
및 관리에 관한 법률에 따라 처벌 받을 수 있으며 합격이 취소 될 수 있음.
· 응시자께서는 코로나 확진, 자가격리로 인하여 전형 응시에 제한을 받지 않으시도록 건강관리 및 개인위생에
철저를 기하여 주시기 바람.
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기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은
채용시스템(https://insiseol.brms.kr) 내〃Q&A" 메뉴 및 콜센터[1522-7268] 및
우리공단 홈페이지[http://www.insiseol.or.kr/]로 문의하시기 바랍니다.
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