한국법제연구원 신입직원 채용 공고
한국법제연구원은 『정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률』에 의하여 법령정보를 체계적으로 수집·관리하고 법제에 관하여 전문적으로 조사·연구함으로써 국가입법정책의 지원, 법령정보의 신속·정확한 보급, 법률문화의 향상을 목적으로 1990년 7월 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국법제연구원과 함께 할 우수한 인재를 초빙합니다.
2021년 5월 4일
한국법제연구원장
※ 본 채용은 『국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용』방식을 따르고 있습니다. 따라서 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
1.모집분야 및 직종
|
고용형태
|
채용직급
|
모집부문
|
채용인원
|
직무기술서
|
비 고
|
|
정규직
|
부연구위원
|
법제연구
|
1명
|
직무설명자료
|
|
|
정규직
|
연구원
|
연구지원
|
1명
|
직무설명자료
|
|
|
정규직
|
행정원
|
경영기획
|
1명
|
직무설명자료
|
|
|
정규직
|
행정원
|
안전 및 시설관리
|
1명
|
직무설명자료
|
|
※ 모집부문 중 1개만 지원 가능(중복지원 불가)
2.응시자격 및 우대사항
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
공통
|
- 정규직 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자
- ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자
- 2021년 7월 1일부터 근무 가능한 자
※ 학위 취득예정자(‘21.8월), 학위취득(졸업)예정증명서 제출(학위 미취득시 합격 취소)
|
|
법제연구
|
- 세법 전공의 박사학위 소지자
|
|
연구지원
|
- 학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자로서, 2학점 이상의 법학 관련 교육을 총 4학점 이상 이수한 자(전공 무관)
|
|
경영기획
|
- 학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자로서, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자
(전공 무관)
|
|
안전 및 시설관리
|
- 산업안전산업기사 또는 산업안전기사 중 1개 이상 소지자
|
|
우대사항
|
- 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5~10%)
- 장애인(전형단계별 만점의 5%)
- 지역인재(비수도권 포함) 및 한국법제연구원 청년인턴(6개월) (전형단계별 만점의 3%)
|
3.전형방법 및 절차
○(법제연구) 전형절차
|
구 분
|
평가항목 및 합격기준
|
합격배수
|
배 점
|
|
1차전형
(서류심사)
|
◦ 응시자격(학위 및 전공 등)에 대한 적부심사
|
적/부
|
-
|
|
2차전형
(논문심사)
|
◦ 박사학위 논문심사
※ 2·3차 전형 합산하여 선발
|
채용인원의 5배수
|
30
|
|
3차전형
(발표회)
|
◦ 3년간 연구계획서 발표
※ 2·3차 전형 합산하여 선발
|
채용인원의 5배수
|
30
|
|
최종전형
(면접심사)
|
◦ 경험 및 상황면접
|
채용인원의 1배수
|
40
|
○(연구지원/경영기획/안전 및 시설관리) 전형절차
|
구 분
|
평가항목 및 합격기준
|
합격배수
|
배 점
|
|
1차전형
(서류심사)
|
◦ 최소기준 미달성 시, 탈락 처리(적부판단)
|
최소기준
|
- 불성실 기재(항목별 100자 미만, 기관명 오기, 무의미한 내용 등)
- 블라인드 채용 미준수, 응시자격 미달
- 내용 불일치 및 증빙서류 미제출 등
|
◦ 최소 기준 달성자에 한해 교육·경력·경험 및 자기소개서 등 평가
|
채용인원의 50배수
|
-
|
|
2차전형
(직업기초)
|
◦ NCS기반의 직업기초능력검사(직무를 수행하는데 필요한 가장 기본적이고 공통적인 능력을 평가)
|
채용인원의 5배수
|
30
|
|
3차전형
(논술심사)
|
◦ NCS기반의 직무수행논술심사(직무수행에 필요한 지식·기술 등의 점검 및 유사시 문제해결능력을 평가)
|
채용인원의 5배수
|
30
|
|
최종전형
(면접심사)
|
◦ 경험 및 상황면접
|
채용인원의 1배수
|
40
|
※ 2차 및 3차 전형은 같은 일자(6/12, 토)에 진행 예정
4.원서 접수방법 및 제출서류
○(법제연구) 접수방법 등
|
구 분
|
내용 및 제출서류
|
|
접수방법
|
◦ 온라인 접수(연구원 홈페이지 채용정보>온라인 채용신청)
* 입사지원서 업로드 시, 한글파일로 업로드 할 것
* 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하며, 공식 명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등
|
|
응시원서
접수단계
|
① 입사지원서 및 자기소개서 1부(첨부 양식 활용)
② 박사학위 논문 요약서 및 3년간 연구계획서 각 1부(첨부 양식 활용)
③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(첨부 양식 활용)
④ 박사학위 논문 1부(*우편으로 제출, 마감일 도착분에 한하여 접수)
|
○(연구지원/경영기획/안전 및 시설관리) 접수방법 등
|
구 분
|
내용 및 제출서류
|
|
접수방법
|
◦입사지원서 및 제출서류 : 온라인 채용사이트(https://klri.brms.kr/home) 등록
* 제출서류 중 학교명, 생년 등 인적사항 가리고 제출
* 입사지원서에 입력하는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능해야 하며, 공식 명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 작성하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
예시) 한국법제연구원(O) → 법제연(X), 경영학개론(O) → 경영학(X) 등
|
|
응시원서
접수단계
|
(공통)
|
(교육사항) 성적증명서 또는 수료증 등으로 확인된 교육만 인정
|
|
(경력사항) 경력증명서로 확인된 경력만 인정
|
|
(경험사항) 수료증 등 서류로 확인된 경험만 인정
|
|
(안전 및 시설관리)
|
(자격사항) 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 중 보유한 자격증 사본 업로드 (※인터넷 캡쳐본 인정 불가)
|
|
(해당자)
|
(취업지원대상자) 취업지원대상자 증명서 사본 업로드
(장애인) 장애인증명서 사본 업로드
(지역인재) 졸업(예정)증명서, 추후 별도제출
(한국법제연구원 청년인턴) 수료증 사본 업로드
* 청년의 경우, 면접심사시 초·등본 또는 졸업증명서 등으로 직접 제출
|
※ 입사지원서 및 자기소개서에 인적사항(성명, 성별, 출신지역, 출신학교 등)을 유추할 수 있는 내용을 기재하여 공정 채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불합격 처리할 수 있음
※ 응시원서 및 제출서류는 채용사이트를 통해서만 접수·제출 가능 (방문, E-mail 등 접수 불가)
5.근무조건
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
보 수
|
- 부연구위원(약 47,000천원)(연 보수, 제세 공제 전 금액)
- 연구원 및 행정원(약 32,112천원)(연 보수, 제세 공제 전 금액)
|
|
근무기간
|
- 채용일로부터 1년(2021.07.01.~2022.06.30.)
※ 임용 1년 후 신규채용자 재임용평정 후 재임용 여부 결정
|
|
근무시간
|
- 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
- 재량근로시간제(부연구위원), 선택적근로시간제(연구원 및 행정원) 활용 가능
|
|
복리후생
|
- 4대보험 가입 및 복지포인트 지급
|
6.전형일정
ㅇ 입사지원서 접수기간: 05.04.(화)~05.24.(월) 10:00까지
ㅇ 서류심사 합격통지: 법제연구(06.04., 예정), 연구지원 등(06.09., 예정)
ㅇ 논술심사 및 연구계획서 발표회 실시: 06.04.(금)~06.18.(금)(예정)
ㅇ 직업기초능력검사 및 직무수행논술심사 실시: 06.12.(토)(예정)
ㅇ 2·3차 전형 합격자 통지: 06.18.(금) 또는 06.21.(월) (예정)
ㅇ 면접심사: 06.23.(수)~06.24.(목)(예정)
ㅇ 최종합격자 통지: 06.25.(금)(예정)
7.기타 유의사항
ㅇ 채용응시자는 본인이 해당 채용분야의 자격요건 등에 적합한가를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 지원서 접수완료 후에는 지원서 수정 불가
※ 채용시스템에 등록한 파일을 확인할 수 없을 경우, 본인 책임이며 반드시 확인 후 제출
ㅇ 공고기간 동안 입사지원자가 규정 등에 따른 적정인원 미만인 경우에는 1회에 한하여 채용기간을 연장할 수 있음
ㅇ 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 및 우리원 홈페이지에 공고
ㅇ 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
ㅇ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 최종합격자의 임용일은 변경이 불가하며, 임용일을 준수하지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 결격사유 해당 등으로 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
ㅇ 수행직무는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정 가능
ㅇ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
ㅇ 문의사항 : 인사복지팀 채용담당자 (☎ 044-861-0339, ohooni129@klri.re.kr)