[커리어하이 브랜드 마케팅 인턴 모집]

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B2B 영업 지원 인턴 채용공고 전문

커리어하이 파트너십 유닛 인턴

커리어하이의 생각을 함께 실현시킬 파트너십 인턴을 찾습니다.

AI는 일자리를 바꾸고 있습니다. 점점 취업은 힘들어질 것 입니다.

AI로 인해 단순 반복 업무는 빠르게 사라지고, 신입이 커리어를 시작할 기회는 점점 더 줄고 있습니다.

하지만 기업은 그 어느 때보다 진짜 인재를 필요로 합니다. AI를 활용해서 성과를 만들 진짜를 말이죠.

그래서 커리어하이는 진짜 인재로 성장할 수 있는 기회를 제시합니다.

출신 대학, 스펙 같은 것이 아니라, AI가 대체할 수 없는 사람

조직에 실질적인 기여를 만들어 내는 사람으로 성장할 기회를 만듭니다.

이를 위해 직무를 분석하고, 이를 연속적인 프로그램으로 만들어 그동안 아무도 제시하지 못했던 진짜가 될 길을 제시하려고 합니다.

파트너십 유닛은 우리의 생각을 실현시키는 첫 시작점을 만듭니다.

우리의 생각이 담긴 프로그램을 기획하고, 이를 현직자, 기업, 대학과 연결하는 모든 과정을 만듭니다.

단순히 만들어진 상품을 판매하는 것이 아니라. 프로그램 자체를 기획하고, 설계하고, 이를 기반으로 함께할 파트너들을 발굴하고 이어나가는 것을 합니다.

파트너십 유닛이 달성하려는 것

[파트너십 유닛 목표]

1. [기획] 기업과 취업준비생을 이야기를 듣고, 이를 이어나가기 위한 프로그램을 기획합니다.
   • 우리는 기업의 눈높이에 맞춰 인재를 양성해야합니다. 하지만 우리의 프로그램에 참여하는 사람들은 취업준비생입니다.
   • 파트너십 유닛은 기업이 원하는 인재가 무엇인지, 그리고 취업준비생에게 이를 어떻게 전달해야하는지 지속적인 인터뷰를 통해 정의합니다.
   • 그리고 이를 기반으로 판매 또는 참여가능한 프로그램을 기획합니다.
2. [제안] 기획한 프로그램을 함께할 파트너에게 제안합니다.
   • 프로그램을 함께 만들어나갈 기업, 현직자부터 프로그램에 참여할 대학까지 모든 파트너에게 제안합니다.
   • 이 과정에서 제안서를 작성하고 프레젠테이션, 미팅 등을 진행하며 함께 만들어나가거나, 참여해야할 이유를 설명하고 참여를 이끌어냅니다.
   • 이 과정은 한번에 끝나지 않으며 구체적이고, 연속적으로 제안 과정을 만들며 성과를 만듭니다.
3. [성장] 파트너와의 관계를 넓히고, 경험을 데이터로 만들어 내부에 공유합니다.
   • 파트너가 커리어하이와 함께하는 경험을 점검하고, 지속적인 커뮤니케이션을 통해 관계를 넓혀나갑니다.
   • 제안 이후에 함께하는 과정에서 경험을 데이터로 정리하고, 내부에 공유하며 더 나은 기획, 제안과정을 만들 루프를 만듭니다.

입사 후에 함께 만들어갈 것

합류하면 커리어하이가 만들 프로그램 기획하고, B2B/B2G 세일즈 제안부터 운영, 고객사 관리까지 모든 과정을 경험하게 됩니다.

[담당 업무]

1. B2B/B2G 프로그램 기획 및 제안

• 기업, 대학 담당자를 직접 인터뷰하고 리서치하며 파트너가 필요로 하는 것을 정의합니다.
• 프로젝트 인턴십, 대학 연계 프로그램 등 기업과 대학이 참여할 수 있는 프로그램을 기획합니다.
• 파트너별 맞춤 제안서를 작성하고, 자료 전달부터 미팅, 프레젠테이션까지 참여를 이끌어내는 전 과정을 담당합니다.
• 타겟 파트너를 정의하고, 컨택부터 계약까지 연속적인 제안 과정을 설계하며 성과를 만들어냅니다.

2. B2C 현직자 프로그램 기획 및 제안

• 취업준비생에게 필요한 현직자 강의, 멘토링, 스팟 특강 등의 프로그램을 기획합니다.
• 프로그램에 적합한 현직자를 발굴하고 직접 컨택하여 참여를 제안합니다.
• 현직자가 참여해야 할 이유를 설명하고, 지속적인 소통을 통해 관계를 쌓아나갑니다.
• 이 과정에서 취업준비생의 니즈와 현직자의 전문성이 맞닿는 지점을 찾아 프로그램을 설계합니다.

3. B2B/B2G 프로그램 운영

• 기업 연계 프로젝트 인턴십, 대학 강의 등 확정된 파트너십 프로그램의 운영 전반을 관리합니다.
• 파트너와의 일정 조율, 진행 상황 점검, 문제 해결 등 프로그램이 원활히 운영될 수 있도록 담당합니다.
• 운영 결과를 정리하고 후속 리포트를 작성하여 내부에 공유합니다.

4. 파트너십 지원 및 관리

• 파트너와 함께하는 모든 과정에서 나오는 반응과 피드백을 데이터로 정리하고 내부에 공유합니다.
• 파트너와의 관계를 지속적으로 관리하고, 한 파트너에서 더 많은 파트너로 관계를 넓혀나갑니다.
• 정리된 데이터가 다시 기획과 제안으로 돌아올 수 있도록 루프를 만들고, 프로그램이 지속적으로 개선될 수 있는 구조를 만듭니다.

근무조건

1. 사무실에 출근하여 대면으로 근무합니다.
   • 근무시간: 9:00 ~ 18:00
   • 장소: 커리어하이 여의도캠프 (9호선 샛강역 도보 3분)
2. 기간: 3개월 (최대 6개월 근무)
   • 3개월 근무 후, 3개월 추가 근무 결정 (3+3)
   • 3개월 근무 후, 멤버 평가에 따라 정규 멤버 전환 제안을 드릴 수 있습니다.
   • 최초 1개월은 수습시간으로, 수습기간 평가에 따라 계약이 종료될 수 있습니다.

지원자격

1. 경력, 학력, 경험 요구사항 없습니다.
2. 저희의 업무 원칙에 맞춰 함께 일하고 싶은 동료를 찾습니다.

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커리어하이가 일하는 원칙

이 원칙에 공감하며 성과를 낼 동료를 찾고 있습니다.

[세일즈 원칙]

1. 모든 세일즈는 단순히 계약을 따내기 위한 목적이 아니라, 파트너사와 학생들에게 더 많은 가치를 전달하기 위해서여야 합니다.
   • 커리어하이는 단순히 많이 팔지 않습니다.
   • 우리의 의도를 담아, 세상을 바꾸면서도 충분히 팔린다는 것을 입증합니다.
2. 장기적으로 우리의 세일즈는 대학교와 기업이 먼저 커리어하이를 찾게 만들어야 합니다.
   • 타겟의 명확한 니즈를 꿰뚫고, 확실한 영향력과 신뢰를 만드는 것을 목표로 합니다.
3. 학교와 기업 담당자가 우리의 생각을 믿고 따라갈 수 있어야 합니다.
   • 그들이 우리와 함께하고 싶게 만들어야합니다.

[커리어하이 업무방식]

우리의 일은 속도가 중요합니다. 방향과 속력 모두가 중요합니다.

1. 방향

   우리가 해결하려는 문제는 아무도 해결하지 못한 어려운 문제입니다. 이 문제를 해결하기 위해 가장 먼저할 것은 올바른 방향으로 나가는 것입니다.

   • 먼저 움직이고 성과를 내기 위해 집착합니다.
     • 모두가 어려워서 포기한 길을 우리는 나가고 있습니다.
     • 그래서 누가 제시해주지 않아도, 스스로 나서서 해결 방법을 고민하고, 움직이고 성과에 집착하는 사람이 필요합니다.
     • 누가 시키지 않아도 저희가 만들 가치와 성과에 맞춰 최고의 아웃풋을 내려는 분을 찾고 있습니다.
     • 정해진 만큼만 하고 퇴근 스타일이랑 안 맞습니다.
   • 모두가 함께 한 방향으로 가는 것이 중요합니다.
     • 언제 방향을 잃을지 모릅니다. 우리가 믿을 건 이전에 만든 우리의 발걸음 밖에 없습니다.
     • 그래서 동료들과 함께 나아가고 있는 방법을 계속 공유하고, 모두가 함께, 같은 방향으로 가기 위해 노력하는 사람이 필요합니다.
     • 개인의 성장보다 조직의 성장, 성과를 우선시하는 사람이 필요합니다. 그 과정에서 동료와 지속적으로 소통하고, 피드백하고, 싱크를 맞추려는 분이 필요합니다.
     • 소통 없이 혼자 근무하고, 고민하려는 분과 안맞습니다.

2. 속력

   우리의 문제는 AI를 만나 점점 빠르게 커지고 있습니다. 그해서 우리는 문제가 커지는 속력보다 더 빨라야합니다.

   • 우리도 AI로 속력을 높입니다.
     • AI를 적극적으로 사용하여 우리의 속력을 빠르게 만듭니다.
     • 커리어하이의 모두는 AI agent를 운영하는 디렉터가 됩니다. 모두는 맡게된 업무의 워크플로우를 정의하고, 이를 분해하며 AI agent를 만들고, 운영하게 됩니다.
     • 지금은 모르셔도 되지만, 입사후에 최대한 빨리 디렉터 역할을 수행하실 수 있는 분을 찾습니다.
     • 이를 위해 필요한 교육, AI 툴, 환경을 최대한 제공할 예정입니다.
   • 문제보다 더 속력을 높이기 위해 불필요한 과정을 없앱니다.
     • 보고, 승인 등등 속력을 줄이는 모든 것들을 없앱니다.
     • 그 어디보다 최고의 속력을 낼 수 있는 권한을 드리며, 성과에 대한 보상을 약속합니다.
     • 우리가 만들려는 가치, 그리고 우리의 문화를 존중하며, 그 안에서 속력에 집중하고 더 많은 아웃풋을 만들려는 의지가 있는 분을 찾습니다.
     • 반대로 높은 자유에 대한 책임을 질 수 있어야 합니다.

이런 분이라면 지원해주세요.

커리어하이는 힘들고, 어렵지만 꼭 해결해야하는 일을 하고 있습니다.

그 안에서 동료들과 함께, 누구보다 빠르게 성과를 만들 분을 찾고 있습니다.

1. 내 손으로 정말 의미있는 가치를 만들어보려는 분
   • 커리어하이는 AI 시대에 기업에서 찾는 인재의 기준을 세우고, 인재를 만들고 연결하는 모든 과정을 하나로 연결하려고 합니다.
   • 그래서 우리가 키우고, 인증한 인재들이 기업의 성장을 만들고, 세상을 바꿔나갈 것입니다.
   • 우리는 지난 100년간 쌓여져 온 대학을, 지난 100년간 쌓여져 온 기업의 채용 방식을 바꾸게 됩니다.
   • 누구도 못한 임팩트를 내손으로 만들어내고 싶은 분을 찾습니다.
2. 누가 시키지 않아도, 자발적으로 문제를 해결하기 위해 몰입하는 분
   • 커리어하이는 문제를 해결하기 위해 집착하고 발버둥 칩니다.
   • 올바른 방향을 찾고, 빠른 속도를 내기 위해 모든 노력을 다하고, 밤낮없이 일하고 있습니다.
   • 본인의 생각을 실현하고, 그것을 개선하며 많은 임팩트를 만드는 것을 경험하실 분을 찾습니다.
3. 개인의 성장보다 조직의 성장, 성과를 우선시하는 사람이 필요합니다.
   • 커리어하이는 문제를 해결하는 과정에서 동료와 지나칠 정도로 소통하고, 피드백합니다.
   • 개인의 성장이 아닌 동료와 함께 성장하며, 조직의 성장을 만들려고 합니다.
   • 동료와 함께 최고의 아웃풋을 만들며, 우리의, 또 본인의 커리어하이를 달성하려는 분을 찾습니다.

채용은 이렇게 진행됩니다.

커리어하이의 모든 채용은 해당 유닛 리더가 직접 연락을 드리며, 모든 과정을 안내드리고 진행하고 있습니다.

1. 먼저 아래 링크에 올라간 입사지원서를 작성하고, 이메일로 제출하세요.
   • 메일주소: hr@careerhigh.co.kr
   • 입사지원서 양식 다운로드 : https://docs.google.com/document/d/1j-QmSJGAIzk-RPCcEzXc3UdvkGFXl9og/export?format=docx
2. 제출해주신 이후에 담당 PO님이 개인적으로 연락드릴 예정입니다.
3. 절차는 다음과 같습니다.
   • 서류 → 전화(화상) 인터뷰 → 1차 실무진 면접 → 2차 팀 리더 면접 → 최종 합격

관련하여 문의사항이 있다면, 아래 메일로 문의주세요

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