HR(인사/노무/조직)경력 및 신입 컨설턴트 모집
Experience Excellence
시앤피컨설팅은 2012년 설립 이래 일터혁신 상생컨설팅, 업종별 임금체계 개선 컨설팅, NCS/자격연구개발, 민간/공공기관 전략·인사·조직 컨설팅, ESG 컨설팅, 국제개발협력 사업 등 HR 및 경영컨설팅을 수행하는 컨설팅 회사로, 2025년 기준 100여 명의 정규직 인력으로 구성되어 있습니다. 최근 업종별 임금체계 개선 컨설팅, ESG 컨설팅, 해외 진출 등 업무 영역 확대로 역량 있는 컨설턴트를 채용하고자 합니다.
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경력
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신입·경력 3년 ↑
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학력
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신입의 경우 석사졸업 이상, 경력직(3년이상)은 무관
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근무형태
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정규직 수습기간 3개월
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우대사항
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컨설팅 대학원출신자, 자격소지자(경영지도사, 노무사)
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면접 후 결정
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직급/직책
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선임연구원, 책임연구원, 주임연구원
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근무요일
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유연근무제
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근무지역
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서울 금천구
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지원방법
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이력서(자율양식)작성하여 이메일 접수(djshin@cnp.re.kr)
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모집기간
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1차: ~ 3월 06일 금요일
2차: ~ 3월 20일 금요일
3차: ~ 3월 31일 화요일
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일터혁신본부 및 임금체계개선본부 HR(인사/노무/조직) 경력 및 신입 컨설턴트
HR 진단, 연구과제 및 컨설팅 프로젝트 수행
HR 컨설팅 제안서 작성
HR 컨설팅 프로젝트 기획 및 관리
컨설팅 수행을 위한 기본 Process 구현(환경분석, 데이터 수집·분석, 보고서 작성, 보고 등)
자격 요건
ㆍ신입 : 석사학위 이상 소지자 또는 공인노무사
ㆍ경력 : HR(인사/조직/노사) 관련 컨설팅 경력 3년 이상
ㆍHR 전문가로서 성장 비전을 가지고 있는 분
ㆍ“HR은 무엇인가?”라는 질문에 자신만의 답변을 할 수 있는 분
ㆍ다양한 정보를 분석하여 현상을 구조화하고 핵심 문제를 도출할 수 있는 분
ㆍ타인에 대한 공감 능력 및 Communication Skill을 보유하고 있는 분
ㆍ새로운 것을 배우는 것에 거부감이 없으며 성장에 대한 의욕이 높은 분
ㆍ주어진 업무에 대해 끝까지 책임지려는 자세와 의지를 지닌 분
우대 사항
ㆍ전공 : 경영학, 심리학
ㆍ자격 : 공인노무사, 경영지도사
ㆍ학력 : 박사학위 소지자
ㆍ직무 경험 : 팀 단위 프로젝트에서 PM 경험을 보유하고 있는 분
ㆍ수행 능력 : MS-Office(PowerPoint, Excel)를 능숙하게 사용할 수 있는 분
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