1. 채용분야 및 인원
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직급
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채용분야*
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인원
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정규직 부전문위원
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일반행정
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2명
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일반행정(국제협력)
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2명
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* 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무내용은 “별첨 직무기술서” 참조
2. 응시자격‧공통자격기준‧우대사항
○ 분야별 응시자격
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채용분야
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응시자격
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일반행정
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◦ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력을 가진 사람
◦ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
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일반행정
(국제협력)
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◦ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력을 가진 사람
- 공인영어성적이 기준 점수 이상인 사람
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TOEIC
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TEPS
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TOEFL
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TEPS-S
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TOEIC-S
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OPIc
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745점 이상
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590점 이상
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84점 이상
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53점 이상
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130점 이상
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IM2 이상
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◦ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
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○ 공통자격기준 및 우대사항
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구 분
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내 용
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공통자격기준
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○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 채용 신체검사 기준에 적합한 자
○ 만 60세 미만인 자(정년 만 60세)
○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
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우대사항
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○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여채용시 가점을 부여
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
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취업지원대상자1)
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장애인2)
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저소득층3)
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지역인재4)
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5～10%
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5%
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2%
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2%
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1) 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 적용 대상자
3) ｢국민기초생활보장법｣에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자,｢한부모가족지원법｣에의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자
4) 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재
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3. 전형방법
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서류심사
(적부)
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필기전형
(AI역량검사)
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제출서류 진위확인
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1∼2차
면접심사
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신원조사 및신체검사
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임용
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* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시
4. 전형별 심사기준 및 일정
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절 차
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심사기준
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전형 일정
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서류심사
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◦ 최소 기준 미달성 시 탈락 처리(적부판단)
- 불성실 기재(항목별 100자 미만, 무의미한 내용 등)
- 블라인드 채용 미준수
- 응시자격 미달
◦ 선발분야 관련 교육, 경력‧경험사항, 자기소개서 작성
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12월 중
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필기시험
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◦ AI역량검사(비대면)
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12월 중
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제출서류 진위확인
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◦ 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인
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-
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1‧2차 면접심사
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◦ 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
◦ 가산점(2～10점)
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1월 초 ∼
1월 중
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신원조사 및 신체검사
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◦ 신원조사 및 신체검사 → 임용
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1월 말 ∼
2월 초
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* 국제협력 분야에 한하여 영어성적 평가(공인영어성적, 영어면접 등)
** 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음
5. 전형별 대상 및 합격인원
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분 야
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서류심사
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필기전형
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1차 면접심사
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2차 면접심사
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대상자
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합격자*
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대상자
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합격자*
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대상자
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최종 합격자*
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일반행정
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적부 심사
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서류합격자
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20명 이내
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20명 이내
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10명 이내
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10명 이내
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2명
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국제협력
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적부 심사
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서류합격자
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20명 이내
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20명 이내
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10명 이내
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10명 이내
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2명
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* 전형별 예비합격자 2명 이내로 선정할 수 있음, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능
6. 근무조건
○ 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
* 부전문위원 신규채용자의 보수총액 : 약 37백만원(1호봉 기준) 부터
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
○ 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 3‧4‧8‧9층
경제‧인문사회연구회
7. 접수기간·방법 및 제출서류
○ 접수기간 : ‘20.12.03.(목) ~ 12.17.(목) 18:00까지
○ 접수방법 : 온라인 접수(기타 제출방식 불가)
○ 접 수 처 : https://nrc.recruiter.co.kr/
○ 제출서류
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제출서류
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대상자
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제출방법
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입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서
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응시자 전원
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온라인 접수
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개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서
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성적증명서(학교교육사항 확인)
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필기전형 합격자에 한해 제출
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이메일 제출
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수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인)
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경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인)
* 4대 보험 자격득실이력확인서를 요청 할 수 있음
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자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인)
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취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재여부 확인 증빙서류
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8. 기타사항
○ 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정
(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리)
○ 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 필기전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정
○ 최종합격자는 6개월간의 수습 임용 후 근무평가를 통해 임용 여부 결정
○ 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는채용하지 않을 수 있음
○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
○ 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
○ 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음
○ 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
○ 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr
1. 채용분야 및 인원
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직급
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채용분야*
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인원
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정규직 전문위원
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일반행정(공인노무사)
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1명
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* 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무내용은 “별첨 직무기술서” 참조
2. 응시자격‧공통자격기준‧우대사항
○ 분야별 응시자격
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채용분야
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응시자격
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일반행정
(공인노무사)
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◦ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육을 받은 사람이며,
◦ 공인노무사 자격증 소지자 중 노무법인, 공공기관, 기업체 등에서 5년 이상 인사노무분야 경력을 가진 사람
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○ 공통자격기준 및 우대사항
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구 분
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내 용
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공통자격기준
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○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 채용 신체검사 기준에 적합한 자
○ 만 60세 미만인 자(정년 만 60세)
○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
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우대사항
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○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여채용시 가점을 부여
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용
※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
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취업지원대상자1)
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장애인2)
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저소득층3)
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지역인재4)
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5～10%
|
5%
|
2%
|
2%
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1) 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 적용 대상자
3) ｢국민기초생활보장법｣에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자,｢한부모가족지원법｣에의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자
4) 충청권(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재
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3. 전형방법
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서류심사
(적부)
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필기전형
(AI역량검사)
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|
제출서류 진위확인
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1∼2차
면접심사
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신원조사 및신체검사
|
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임용
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* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시
4. 전형별 심사기준 및 일정
|
절 차
|
심사기준
|
전형 일정
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|
서류심사
|
◦ 최소 기준 미달성 시 탈락 처리(적부판단)
- 불성실 기재(항목별 100자 미만, 무의미한 내용 등)
- 블라인드 채용 미준수
- 응시자격 미달
◦ 선발분야 관련 교육, 경력‧경험사항, 자기소개서 작성
|
12월 중
|
|
필기시험
|
◦ AI역량검사(비대면)
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12월 중
|
|
제출서류 진위확인
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◦ 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인
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-
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1‧2차 면접심사
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◦ 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점)
◦ 가산점(2～10점)
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1월 초 ∼
1월 중
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신원조사 및 신체검사
|
◦ 신원조사 및 신체검사 → 임용
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1월 말 ∼
2월 초
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* 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음
5. 전형별 대상 및 합격인원
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분 야
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서류심사
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필기전형
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1차 면접심사
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2차 면접심사
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대상자
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합격자*
|
대상자
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합격자*
|
대상자
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최종 합격자*
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공인노무사
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적부 심사
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서류합격자
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10명 이내
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10명 이내
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5명 이내
|
5명 이내
|
1명
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* 전형별 예비합격자 2명 이내로 선정할 수 있음, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능
6. 근무조건
○ 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
* 공인노무사 자격증 소지자 우대 시 : 약 51백만원 부터
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
○ 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 3‧4‧8‧9층
경제‧인문사회연구회
7. 접수기간·방법 및 제출서류
○ 접수기간 : ‘20.12.03.(목) ~ 12.17.(목) 18:00까지
○ 접수방법 : 온라인 접수(기타 제출방식 불가)
○ 접 수 처 : https://nrc.recruiter.co.kr/
○ 제출서류
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제출서류
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대상자
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제출방법
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입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서
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응시자 전원
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온라인 접수
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개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서
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성적증명서(학교교육사항 확인)
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필기전형 합격자에 한해 제출
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이메일 제출
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수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인)
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경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인)
* 4대 보험 자격득실이력확인서를 요청 할 수 있음
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자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인)
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취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재여부 확인 증빙서류
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8. 기타사항
○ 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정
(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리)
○ 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 필기전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정
○ 최종합격자는 6개월간의 수습 임용 후 근무평가를 통해 임용 여부 결정
○ 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는채용하지 않을 수 있음
○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
○ 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
○ 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음
○ 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
○ 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr