□ 채용 인원·직급·방식
○ 일반 공개경쟁채용 3~5급 13명
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채용 분야
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응시코드
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인원
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채용직급
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채용방식
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기술행정
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F-01
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2
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3급
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공개경쟁
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일반행정
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F-02
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1
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3급
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공개경쟁
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전산행정
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F-03
|
1
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3급
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공개경쟁
|
|
일반행정
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F-04
|
1
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4급
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공개경쟁
|
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일반행정
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F-05
|
1
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5급
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공개경쟁
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건설기계검사원
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F-06
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7
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5급
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공개경쟁
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채용인원 소계
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13
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○ 장애인 제한경쟁채용(1명)
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채용 분야
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응시코드
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인원
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채용직급
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채용방식
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기술행정
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F-07
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1
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5급
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제한경쟁(장애인)
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○ 취업지원대상자 특별고용(1명)
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채용 분야
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응시코드
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인원
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채용직급
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채용방식
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기술행정
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F-08
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1
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5급
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보훈특별고용
*서울남부보훈지청 추천자에 한함
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※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 모든 전형 분야의 경우 기관 규정에 따라 정규직 채용 전 수습 기간을 둘 수 있음
※ F-07의 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 등에 따른 장애인 채용임
※ F-08의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 채용임
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
11. 병역의무를 기피한 사람
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)의 취업제한 적용을 받는 사람
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|
공통응시자격
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- 채용 확정 후 즉시 업무 가능자(입사 유예 불가)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 안전관리원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원불가)
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□ 일반경쟁채용
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응시코드
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지원자격
|
담당업무
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우대사항
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근무장소
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F-01
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관련분야 석사학위 소지 후 관련분야 2년 이상 경력자 또는 학사학위 취득 후 관련 분야 5년 이상 경력자
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-기술행정
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타워크레인 검사 5년이상 경력자
건설기계 및 자동차 관련 자격증 소지자
* 건설기계정비기사이상, 건설기계기사이상, 일반기계기사이상, 자동차정비기사이상
유관기관 경력자
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서울 서초
|
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F-02
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상동
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-일반행정
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교육분야 유경험자
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서울 서초
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F-03
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상동
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-전산행정 전반
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관련 자격증 소지자
* 개인정보/정보보호 관련 및 정보처리관련 자격 보유자, 정보보안기사, 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, CPPG(개인정보관리사), CISSP(국제공인정보시스템 보안전문가), CISA(국제공인정보시스템 감사)
|
서울 서초
|
|
F-04
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공무원 7급 또는 8급으로 5년 이상 경력자
전공관련 학사학위 소지하고 3년 이상 경력자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정된 자
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-인사,총무,예산,재무,기획,대외 협력 등 사무 행정 전반
|
국회협력관 업무 유경험자
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서울 서초
|
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F-05
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공무원 8급 또는 9급으로 5년 이상 경력자
전공관련 학사학위 소지자 또는 이상과 동등한 자격이 있다고 인정된 자
|
-인사,총무,예산,재무,기획,대외협력 등 사무 행정 전반
|
관련업무 2년 이상 경력자
|
서울 서초
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F-06
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건설기계정비산업기사 이상 자격증 소지자
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건설기계 검사원
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전국 순환근무
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□ 제한경쟁채용(장애인)
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응시코드
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지원자격
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담당업무
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근무장소
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비고
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F-07
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「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 등에 따른 장애인
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기술행정 전반
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서울 서초
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*추천자에 한함
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□ 특별고용(취업지원대상자)
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응시코드
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지원자격
|
담당업무
|
근무장소
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비고
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F-08
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「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
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기술행정 전반
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서울 서초
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보훈특별고용
*서울남부보훈지청 추천자에 한함
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구분
(우대대상)
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우대사항
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가점
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우대전형
|
|
서류
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필기
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면접
|
|
취업지원
대상자
(전체)
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- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 해당자
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자
- 「고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원대상자
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업 지원 대상자
- 「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자
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5점
~
10점
|
○
|
○
|
○
|
|
장애인
(전체)
|
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른장애인
|
5점
|
○
|
○
|
○
|
|
경력단절여성
|
- 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성
* 여성으로 주민등록등본을 통해 배우자 또는 자녀가 존재하고, 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장 이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함
|
2점
|
○
|
|
|
|
비수도권
지역인재
|
- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기재부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재
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2점
|
○
|
|
|
|
북한이탈주민
|
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
|
2점
|
○
|
|
|
* 입사지원서에 체크한 경우에 가점을 부여하고, 각 가점사항은 전형별 60점 이상 득점자에 한해 구분별 중복 적용함
* 또한, 취업지원대상자의 경우 F-06을 제외한 나머지 전형은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조」에 따라 선발 인원 3명 이하 채용으로 취업지원대상자 가점 채용 불가(동점자 처리기준에 한하여 활용)
* 가산점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(기준일: 입사지원서 접수 마감일)
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전형단계
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주요내용
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일정
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|
공고 및 서류접수
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ㅇ입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 (관리원 양식)
ㅇ 제출서류 접수방법: E-mail 접수
- E-mail : kcesihr@kcesi.kr
※ 우편, 방문접수는 받지 않음
- 제출방법 : 응시분야_지원자성명
(PDF파일 형식으로 제출)
* 예시) 기술행정(F-01)_홍길동.pdf
ㅇ 제출서류에 간접적으로라도 학력, 가족관계 등이 드러나지않도록 유의
|
2021. 8. 30.(월)
~ 9. 13.(월) 16:00
(15일간)
|
|
서류전형
|
ㅇ 서류전형
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9. 15.(수)
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|
서류전형 합격자 발표
|
ㅇ 합격 개별통지(문자메시지)
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2021. 9. 16.(목)
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|
필기전형
|
ㅇ 필기시험
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2021. 9. 25.(토)
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필기전형 합격자 발표
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ㅇ 합격 개별통지(문자메시지)
* 인성검사(온라인) 실시(필기전형 합격자에 한함)
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2021. 10. 1.(금)
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|
면접전형
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ㅇ 면접 및 증빙서류 제출
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2021. 10. 6.(수)
∼ 10. 7.(목)
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채용점검위원회
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ㅇ 채용절차 전반에 대한 점검
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10. 8.(금)
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|
최종합격자 발표
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ㅇ 합격 개별통지(문자메시지)
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2021. 10. 12.(화)
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임용
|
ㅇ 임용예정일
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2021. 10. 18.(월)
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※ 각 전형단계별 전형내용은 우리원 사정에 의해 변경 가능
※ 각 전형별 합격자에 대하여 개인별 통보 예정
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구분
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내용
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합격자 수
|
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1차
서류전형
|
- 입사지원서, 자기소개서 및
직무수행계획서
|
(F-01,02,03,04,05,07,08)
- 최종합격 예정자 수의
5배수 이내
|
|
(F-06)
- 최종합격 예정자 수의
3배수 이내
|
|
2차
필기전형
|
- F-01, 02, 03, 04, 05, 06, 08
: NCS 직업기초능력평가
- F-07: 전공 시험
|
(F-01,02,03,04,05,07,08)
- 최종합격 예정자 수의
3배수 이내
|
|
(F-06)
- 최종합격 예정자 수의
2배수 이내
|
|
3차
면접전형
|
- 관리원 직원으로서의 정신자세
- 전문지식과 그 응용능력
- 의사 표현의 정확성과 논리성
- 예의, 품행 및 성실성
- 창의력, 의지력 및 발전 가능성
- (공통) 온라인 인성 검사
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- 최종합격 예정자 수의
1배수 이내
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※ 각 전형별 합격 최소점수: 60점(60점 미만자는 순위와 관련 없이 탈락)
※ 동점자 처리기준
- 서류전형 : 합격자 순위 내 동점자 전원합격
- 필기전형 : 합격자 순위 내 동점자 전원합격
- 면접전형 : 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자 > 취업지원대상자 > 장애인
※ 인성검사 운영 :필기전형 합격자 대상으로 온라인으로 실시하며 면접 시 참고자료로 활용
※ NCS 직업기초능력평가 : 직업기초능력 5개 영역(의사소통/문제해결/조직이해/자원관리/대인관계능력)에대한 객관식 평가로 영역별 8문제씩 총 40문제 출제하며 시험시간은 60분 내외
※ 전공 시험 : 건설기계, 자동차, 유압, 비파괴 등 건설기계정비산업기사 자격증 취득 수준으로 총 40문제출제하며 시험시간은 60분 내외(공학용 계산기 지참 필수)
※ 면접전형 : 정규직 3급(F-01,02,03) 및 4급(F-04) 채용의 경우 면접전형일 당일 일반면접 및 임원면접 실시
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구분
|
제출서류
|
|
입사
지원 시
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ㅇ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부
- 제출서류에 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의
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면접
전형 시
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ㅇ 재직 또는 경력증명서 1부
※ 경력확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 제출
ㅇ 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 1부
ㅇ 기타 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체
ㅇ 전형단계별 가점부여 대상 관련 증명서 각 1부 (해당자에 한함)
1) 취업지원대상자
- 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서
2) 장애인: 아래 사항 중 어느 하나의 증명서
- ｢장애인복지법｣ 제32조에 따른 장애인등록증
- 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서
- ｢장애인복지법｣ 제32조에 따른 장애인진단서
3) 경력단절여성
- 주민등록등본(배우자 또는 자녀 존재 확인)
- 고용보험 또는 건강보험 자격득실확인서 상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않는 경우
4) 비수도권 지역인재
- 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)이 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)증명서, 재학 또는 휴학증명서
5) 북한이탈주민
- 북한이탈주민등록확인서
|
|
최종
합격 시
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ㅇ 최종합격자 발표 시 제출서류 별도 안내
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※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 에 의거 제출된 입사지원서 및 증빙서류의 반환 청구 기간은 채용확정일(최종합격자 발표일) 이후 30일간이며 이후 개인정보보호를 위하여 파기함을 알려드립니다.
□ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방 절차 시행 예정
ㅇ 시험장 입구에서 ① 발열 체크, ② 손 소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실
□ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
ㅇ 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
* 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5℃ 이상 시 시험응시 불가
ㅇ 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자
ㅇ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
ㅇ 현재 입원 치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자
□ 코로나19 확산상황에 대비하여 예정된 채용 일정이 변경될 수 있음
□ 응시 희망자는 채용요건 등이 적합한지 우선 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 작성 시 지역인재 해당 여부, 자격증, 가산점 부여 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재 착오, 연락 불능 등으로 입사 취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있습니다.
□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직접·간접적으로 학교명, 가족관계 등(특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지) 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
□ 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위조·변조임이 판명될 경우 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며,모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
□ 각 채용단계 전형별 합격자에 한하여 다음 단계의 심사를 실시하며, 단계별 합격자에 대한전 단계 점수는 미반영 됩니다.
□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지않습니다.
□ 채용조건은 안전관리원 규정에 따르며 적격자가 없는 경우 관리원 내부규정 등에 의하여 채용하지 않을 수 있고 최종합격자로 결정되더라도 비위면직자 사전조회시스템, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.
□모집 분야별 중복접수는 불가하고, 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있습니다.
□ 지원자의 경력 확인을 위하여4대 보험의 자격 득실을 증명, 확인하는 절차를 진행합니다.
□ 우리 관리원은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격 취소 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
□ 코로나19와 관련하여, 예정된 채용 일정이 상황에 따라 변경될 수 있으며 이에 대한 안내는기관 홈페이지 및 알리오에 공지하고해당 전형 응시자에게 문자메시지로 개별통지합니다.
□ 최종합격이 확정된 이후에는정상 출근이 가능하여야 합니다. 단, 불가피한 사유의 경우 관리원의 승인을 득한 이후에 한하여 입사일 조정이 가능합니다.
□ 최종합격자 이외의 예비합격자는 최종합격자 수의 1배수로 개별 통보하고, 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월간 유지됩니다.
□ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고, 기타 문의 사항은 대한건설기계안전관리원 기획조정실 경영지원부 채용담당자(02-3471-4912)로 문의하시기 바랍니다.