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(재)서울테크노파크 직원채용 공고
재단법인 서울테크노파크는 지식, 기술 기반의 중소기업 육성과, 지역혁신의 새로운 거점을 위해 설립된 기관으로 테크노파크의 발전에 기여할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2022. 4.
1. 응시자격
1) 채용 자격요건
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구분
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인원
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담당업무
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채용기준(자격)
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단지운영팀
(정규직)
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1명
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- 시설관리(산업안전, 전기, 소방, 건축 등)
- 안전관리(폐수, 대기, 위험물, 각종공사 등)
- 보건관리(감염병, 위생 등)
- 계약(공사, 물품구매, 유지보수 등)
- 임대운영 관리 등
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- 4급(대리) ~ 5급(주임)
<자격사항>
·대졸 4년제 학사 이상
·7년 이하 경력자
<우대사항>
·이공계열 졸업자
·기사자격증 1개 이상 보유자
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장비운영팀
(정규직)
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2명
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- FAB 공정지원 및 장비운영
·반도체패키징공정, MEMS 공정
·기업공정 지원
·장비 유지보수
·정부 사업 참여 및 관리
- 패스트 ICT 장비 운영
·SMT 제조 공정 및 설비 관리
·PCB 설계 및 시제품 제작
·기업공정 지원
·정부 사업 참여 및 관리
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- 5급(주임연구원) ~ 6급(연구원)
<자격사항>
·대졸 4년제 학사 이상
·전공 : 전기공학, 전자공학, 기계공학, 재료(신소재)공학 및 이와 유사한 공학·이학 계열 전공자
<우대사항>
·공정 및 장비유지보수 경력자
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연구개발팀
(정규직)
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1명
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- 정부 R&D 사업 기획
·MEMS 공정 수행
·플립칩 본딩 공정 수행
·성능 평가 및 측정 분석
·정부사업 참여 및 관리
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- 4급(전임연구원) ~ 5급(주임연구원)
<자격사항>
·석사 이상
·전공 : 전기공학, 전자공학, 기계공학, 재료(신소재)공학 및 이와 유사한 공학·이학 계열 전공자
<우대사항>
·정부 R&D 과제수행 경력자
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연구개발팀
(프로젝트 계약직)
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1명
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- 정부 R&D 수행
·정부 사업 기획
·MEMS 공정 수행
·정부 사업 참여 및 관리
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- 5급(주임연구원) ~ 6급(연구원)
<자격사항>
·석사 이상
·전공 : 전기공학, 전자공학, 기계공학, 재료(신소재)공학 및 이와 유사한 공학·이학 계열 전공자
<우대사항>
·정부 R&D 과제수행 경력자
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단지지원팀
(기간제
계약직)
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1명
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- 단지지원업무
- 계약업무(공사계약, 물품구매, 프로그램 구매, 컨설팅, 보험, 입찰 등)
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- 4급(대리) ~ 5급(주임)
<자격사항>
·대졸 4년제 학사 이상
·5년 이하 경력자
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지역혁신팀
(프로젝트
계약직)
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1명
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- 메이커스페이스 업무
·메이커프로그램 기획, 운영
·메이커 교육 강의
·메이커스페이스 장비운영 및 시설관리
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- 5급(주임) ~ 6급(사원)
<자격사항>
·관련분야 경력 2년 이상 전문대졸 또는 4년제 학사 이상
<우대사항>
·3D프린터 운용기능사 보유자
·창진원 메이커스페이스사업 유경험자
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전략기획팀
(기간제
계약직)
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1명
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- 서울연구개발지원단 육성지원사업 운영지원
·R&D 성과분석 자료조사 및 관리
·서울과학기술혁신연구회 운영 보조
·사업계획서 및 보고서 작성 등
기타 전략 및 경영기획 업무 지원 등
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- 5급(주임) ~ 6급(사원)
<자격사항>
·대졸 4년제 학사 이상
<우대사항>
·R&D 기획/조사분석 관련 유경험자
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스마트이노베이션팀
(기간제 계약직)
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1명
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- 중기부 스마트공장 보급확산사업 수행
·기업 관리 및 네트워킹 지원
·기업 평가 및 행정 업무 관리
·정부지원금 지출 관리
- 신규 프로젝트 발굴 및 수행
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- 5급(주임) ~ 6급(사원)
<자격사항>
·대졸 4년제 학사 이상
<우대사항>
·정부지원사업 유경험자
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기업지원팀
(기간제
계약직)
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1명
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- 기업지원사업 운영 실무/보조
- 기술이전 및 거래업무, 기술사업화 업무수행
- 협의체 구축/운영
- 기술거래촉진네트워크사업(*) 등 기업지원 사업 수행
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- 6급(사원)
<자격사항>
·대졸 4년제 학사 이상
<우대사항>
·지식재산관련 자격증 보유자
·관련업무 유경험자
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임원실
(단기간 근로자)
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1명
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- 기관장 비서업무
- 경영지원팀 총무·인사업무 보조 등
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- 인턴
<자격사항>
·대졸 4년제 학사이상 또는 휴학생
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합계
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11명
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-
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* 초정밀 고적층 MLO기판개발 사업 설명
• 사업명 : AP 프로브카드용 초정밀 고적층 MLO기판개발
• 사업기간 : 2022. 01 .01 ~ 2024.12.31
• 사업내용
- 미세 pitch급 bump flipchip bonding 기술 개발
- 미세 pitch급 bump underfill 기술 개발
- 미세 pitch multi-layer circuit on glass 기판 Lift-off 공정개발
- 해당 과제에서 개발하고자 하는 MLO(Multi-Layer Organic Substrate:다층 유기 기판)는 Probe Card를 이루는 한 부품으로써 fine pitch의 Pin array에 입출력하는 신호를 측정하는 계측기인 ATE(Automated Test Equipment)에 입력할 수 있도록 공간을 변환하여 주는 부품임
- 서울TP에서 보유한 MEMS 공정 장비를 이용하여 더미 샘플을 제작하여 본딩 테스트를 진행함
* 노원 메이커스원 운영사업 설명
•사업명 : 노원메이커스원 운영사업
•사업기간 : 2022.01.01 ~ 2023.12.31.
•사업내용
- 메이커스페이스 장비운영 및 시설관리, 출력의뢰 및 출력지원, 교육프로그램 기획/운영, SNS홍보채널 운영
* 서울 연구개발지원단 육성지원사업 설명
• 사업명 : 2022년도 서울 연구개발지원단 육성지원사업
• 사업기간 : 2022.03.01~2023.02.28 (2019.07.~계속)
• 사업내용
- 정책기획 : 서울시 과학기술진흥종합/시행계획 수립 지원, 과학기술정책 기획 및 발굴, 등
- 조사분석 : R&D사업 조사 및 성과 조사
- 지역R&D사업 기획/평가/관리 : 서울 지역 수요맞춤형 R&D사업 기획
- 정보 구축 및 제공 : 통계자료 제공 및 성과확산, 지역과학기술정보시스템 구축
- 네트워킹 : 지역과학기술혁신협의회 운영
- 자율과제 : 전국 연지단 혁신과정 개최, R&D 사업 실증분석, 기술이전 연구 등
* 기술거래촉진네트워크사업 설명
•사업명 : 기술거래촉진네트워크사업
•사업기간 : 2022.01.01 ~ 2022.12.31.(총 사업기간 2020.03.01.~2022.12.31., 3개년사업)
•사업내용
- 기술사업화 기관 및 대학 협력 네트워크 구축을 통한 서울지역 기술사업화 활성화를 목적으로 수요기술발굴, 기술이전 지원 / 기술사업화지원, 글로벌 사업화지원 / 기업사업화DB화, 타 사업연계 및 협의체 운영 등 수행
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2) 공통사항
- 서울테크노파크 인사규정 제13조의 결격 사유에 해당되지 않는 자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 공무원 채용 신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자
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< 서울테크노파크 인사규정 제13조 >
제13조(임용결격사유)① 법인의 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
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3) 채용자격기준
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직급(호칭)
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자격요건
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1급
(부장/수석연구원)
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-. 박사학위(기술사) 취득 후 7년 이상, 석사학위 취득 후 12년 이상,
학사학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자
-. 회계사, 변호사 등 해당분야 경력이 있는 자
-. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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2급
(차장/책임연구원)
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-. 박사학위(기술사) 취득 후 2년 이상, 석사학위 취득 후 7년 이상,
학사학위 취득 후 10년 이상 관련분야 경력자
-. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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3급
(과장/선임연구원)
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-. 박사학위(기술사) 취득자, 석사학위 취득 후 5년 이상,
학사학위 취득 후 8년 이상 관련분야 경력자
-. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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4급
(대리/전임연구원)
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-. 석사학위 취득 후 2년 이상, 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 경력자
-. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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5급
(주임/주임연구원)
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-. 석사학위 취득자, 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자
-. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득 후 2년 이상 경력자
-. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 산업기사 자격을 취득 후 4년 이상 경력자
-. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
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6급
(사원/연구원)
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-. 학사학위 취득자
-. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사 자격을 취득한자
-. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 산업기사 자격을 취득 후 2년 이상 당해분야의 경력자
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2. 채용형태
1) 채용기간 및 채용형태
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구분
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인원
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채용기간
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채용형태
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단지운영팀
(정규직)
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1명
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∘ 1년간 계약직 임용, 업무실적(평가)에 따라 정규 임용
※ 계약 만료 전 평가결과에 따름
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정규직
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장비운영팀
(정규직)
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2명
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∘ 1년간 계약직 임용, 업무실적(평가)에 따라 정규 임용
※ 계약 만료 전 평가결과에 따름
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정규직
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연구개발팀
(정규직)
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1명
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∘ 1년간 계약직 임용, 업무실적(평가)에 따라 정규 임용
※ 계약 만료 전 평가결과에 따름
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정규직
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연구개발팀
(프로젝트계약직)
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1명
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∘ 채용일로부터 사업종료일까지
※ 채용일 ~ 2024.12.31
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프로젝트 계약직
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단지지원팀
(기간제계약직)
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1명
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∘ 채용일로부터 2년
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기간제 계약직
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지역혁신팀
(프로젝트계약직)
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1명
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∘ 채용일로부터 사업종료일까지
※ 채용일 ~ 2023.12.31
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프로젝트 계약직
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전략기획팀
(기간제계약직)
|
1명
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∘ 채용일로부터 2년
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기간제 계약직
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스마트이노베이션팀
(기간제계약직)
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1명
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∘ 채용일로부터 1년
※ 단, 근무평가 결과에 따라 1년 연장 가능
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기간제 계약직
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기업지원팀
(기간제계약직)
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1명
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∘ 채용일로부터 1년
※ 단, 근무평가 결과에 따라 1년 연장 가능
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기간제 계약직
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임원실
(단기간근로자)
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1명
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∘ 채용일로부터 6개월
※ 단, 근무평가 결과에 따라 6개월 연장 가능
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단기간근로자
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합계
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11명
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※ 특이사항
- 정규직, 기간제 계약직 및 프로젝트 계약직은 수습기간 3개월을 포함하여 채용함
- 정규직은 1년 계약직 임용 후, 업무실적(평가)에 따라 정규직으로 임용함
2) 보 수
- 법인 규정에 따름(희망연봉은 입사지원서에 작성)
- 인턴은 서울시 생활임금 적용 (시급 10,766원, 4대 보험 가입, 주휴수당 지급)
3. 채용일정
1) 원서교부 : 홈페이지(http://www.seoultp.or.kr)에서 다운로드하여 작성
2) 접수방법 : 전자우편 접수 (마감시간 내 도착분에 한함)
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구 분
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일 정
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비 고
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공고 및 접수기간
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4월 19일(화) ~ 5월 10일(화)
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o 전자우편 접수(우편, 방문접수 불가)
전자우편 : recruit@seoultp.or.kr
※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함
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서류전형 합격자 발표
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5월 16일(월) 예정
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o 서류심사 합격자 개별통보
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필기전형
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5월 16일(월) ~ 5월 18일(수)
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o 개별 통보
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면접전형
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5월 24일(화) 예정
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o 해당자에 한해 개별 통보
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합격자 통보
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5월 25일(수) 예정
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o 최종합격자 개별 통보
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출근 시작
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6월 예정
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※ 채용일정은 상황에 따라 조정될 수 있음
4. 접수처
1) 전자우편 : recruit@seoultp.or.kr
2) 문 의 : 경영지원팀 ☎ (02) 944-6000(접수확인은 전화로 문의 가능)
5. 제출서류
- (6급 이상) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집․이용에 관한 동의서
- (단기간근로자) 단기간근로자 지원서, 개인정보의 수집․이용에 관한 동의서
- 최종학교 졸업(재학)증명서 및 성적증명서(공통)
* 최종학력이 대학원인 경우 학부 졸업․성적증명서 포함 제출
- 자격증 사본(공통)
※ 제출된 서류는 서류전형 및 면접전형 자료로 활용되며 반환하지 않음
6. 전형절차
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전형구분
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평가기준
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합격기준
(채용예정인원 대비)
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세부사항
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배점
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1차
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서류전형
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서류기재(제출) 상태
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30
|
100
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70점 이상
최대 5배수
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업무적합성
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20
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전문성(경력)
|
50
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2차
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필기전형
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인적성 검사
|
-
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1차 통과자 전원
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3차
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면접전형
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사업전문성
|
50
|
100
|
80점 이상
고득점자 2배수
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팔로워십(리더십)
|
30
|
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커뮤니케이션
|
20
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<1차 서류전형>
- 평가점수 70점 이상의 지원자 중 고득점자 순으로 합격기준(채용예정인원 대비) 이내에 해당하는 지원자를 선정
<2차 필기전형>
- 1차 서류전형 통과자를 대상으로 온라인 사이트를 활용하여 실시하며, 면접전형 참고자료로 활용
<3차 면접전형>
- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 대면면접 통해 평가점수 80점 이상의 지원자 중 고득점자 순으로 최종 합격자를 선정
·채용분야에 따라 실무면접이 추가될 수 있음
·원장은 위원회에서 선정된 예정합격자 명단 중에서 고득점 순으로 최종합격자를 결정함.(다만, 합격예정자 중 법인에 가장 필요한 자라고 판단될 때에는 순위에 관계없이 최종합격자로 결정함)
<동점자 처리기준>_소수점 셋째자리에서 반올림
- 1차 서류전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최하위 동점자는 다음단계 전형 응시기회를 부여함
- 3차 면접전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최상위 동점자는 하기의 순서에 따라 최종합격자를 선정함
① 면접전형 항목별 고득점자(사업전문성→팔로워십(리더십)→커뮤니케이션 순)
② 서류전형결과 고득점자
7. 채용 공고사항
- 재단 홈페이지에 채용공고 게시
- 공고기간 : 공고마감일로부터 20일 전까지 공고
* 채용공고 시기 등에 관한 사항은 원장의 판단에 따라 실시
8. 기타사항
- 원서교부 : 홈페이지(http://www.seoultp.or.kr)에서다운로드하여 작성
- 접수방법 : 전자우편 접수 (마감시간 내 도착분에 한함)
- 코로나19의 지역사회 확산 등으로 인해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 법인 홈페이지를 통해 안내함
- 채용분야별 지원자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 채용공고를 연장할 수 있음
- 채용분야별 면접대상자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 면접전형은 진행하지 않음
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재 착오, 누락, 허위, 위조 및 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
- 채용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고는 원장의 판단에 따라 실시함
- 제출서류가 사실과다를 경우 합격을 취소함
* 붙임 : 입사지원서, 자기소개서, 단기간근로자지원서, 개인정보의 수집·이용에 관한 동의서 1부. 끝.