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회사소개
이카운트는 1999년 국내 최초로 클라우드 ERP를 개발해, 20년 이상 국내 ERP 시장을 선도해온 기업입니다.
표준화된 하나의 시스템을 별도의 구축 기간 없이 저렴한 비용으로 제공하여, ERP를 도입하려는 중소기업이 직면한 현실적인 제약을 해소하며 국내 ERP 보급에 혁신적으로 기여해왔습니다.
2024년 11월 기준, 8만 개 이상의 기업과 90만 명 이상의 사용자가 이카운트를 이용하고 있습니다.
최근에는 안정적인 국내 시장을 바탕으로 적극적인 해외 진출을 통해 글로벌 소프트웨어 및 ERP를 넘어선 업무 통합 솔루션으로 빠르게 성장하고 있습니다.
현재 한국(본사), 중국, 베트남, 말레이시아, 대만, 태국, 인도네시아, 필리핀 등 8개국에 진출해 있습니다.



• 매출액: 390억 원 (2023년 결산 기준)

• 사원수: 315명 (2023년 말 기준)

• 소재지: 서울특별시 강동구 고덕비즈밸리로 6길 84 (주)이카운트
  
  

• 채용명: 이카운트 2025 상반기 서비스본부 신입사원 채용
  
  

• 모집인원: 00명
  
  

• 자격요건:

  • 4년제 대학교 졸업자 또는 졸업예정자

  • 전공 무관
    
    

• 우대조건:

  • 논리적 사고력이 뛰어난 자

  • 언어특기자 (영어, 중국어, 스페인어, 일본어, 러시아어 등)

    • 어학성적이 아닌 실제 의사소통 가능자
      
      

• 접수방법: 각 학교에서 이력서를 취합 후, 담당자 이메일(mjkang@ecounterp.co.kr)로 회신
  
  

• 채용일정 (학교추천)

  1. 서류 접수: ~ 25.06.19(목) 23:59까지

     • 학교에서 지원서를 취합 후 06.20(금) 11:00까지 이카운트 강민재 선임에게 전달 부탁드립니다.

  2. 서류전형 발표: 25.06.25(수) ~ 25.06.26(목) 예정

  3. 1차 면접: 25.06.30(월) ~ 25.07.02(수)

  4. 2차 면접 (토의): 25.07.07(월) ~ 25.07.08(화)

  5. 입사예정: 25.07.14(월)
     
     

• 학교추천 우대사항
  서류전형 면제
  

   추천인원은 최대 3명까지 서류전형이 면제됩니다.

   4명째부터는 가점이 적용되며, 추천 순위가 없으면 서류를 검토해 3명까지 면제됩니다.

  
  

• 근로조건

  1. 신입연봉: 4,750만 원 (※ 퇴직금, 명절상여, 인센티브 별도)

  2. 채용형태: 정규직 (수습기간 3개월 / 수습기간 동안 급여 및 복지는 동일합니다.)

     • 수습기간에는 교육, 업무 OJT 및 수습평가가 진행되며, 이후 정규직 전환 여부가 결정됩니다.

  3. 근무장소: 서울특별시 강동구 고덕비즈밸리로 6길 84 (주)이카운트

[서비스본부 업무 상세 설명]
입사 후에는 ERP 기능과 다양한 산업군(제조/유통 등)의 업무 흐름에 대해 체계적인 교육을 받습니다.
이 과정을 통해 이카운트 ERP에 대한 전문성을 쌓고, 개인의 강점을 바탕으로 각 부서에 배치됩니다.

서비스본부에 입사한 인원은 고객지원, 교육, 영업 업무는 물론, 

ERP 전문가로서 고객의 비즈니스를 깊이 이해하고

프로그램의 개발 과정에서 기획 및 테스터 역할도 수행할 수 있게 됩니다.

1. 고객지원
   이카운트의 모든 업무 기초가 되는 “기능 숙지”를 위해 반드시 경험해야 하는 부서입니다.

   • ECOUNT 기능의 사용 및 활용 방법을 안내합니다.

   • 전화 상담을 통해 문의를 해결하고, 신규 기능 제안사항을 접수합니다.
     
     

2. 교육
   고객사의 요구사항과 환경에 맞춰 효과적인 ECOUNT 활용을 위해 교육 프로그램을 운영합니다.

   • 다수의 고객사 임직원을 대상으로 기능별 교육을 진행합니다.

   • 고객사 현장을 방문해 업종 및 규모에 맞춘 ECOUNT 활용 교육을 제공합니다.
     
     

3. 영업
   인바운드 영업으로, ECOUNT 도입을 고려하는 고객사에 방문하여 제안 및 영업 활동을 수행합니다.

   • 직접 방문해 ECOUNT를 설명하고, 신규 고객사를 유치합니다.
     
     

4. 마케팅 ※ 입사 후 별도 테스트를 통해 선발됩니다.
   ERP를 필요로 하는 잠재 고객에게 ECOUNT를 효과적으로 알리는 역할을 담당합니다.

   • 홈페이지, 검색 광고, 라디오 광고, SNS 광고 등 다양한 콘텐츠 및 퍼포먼스 마케팅 전략을 수행합니다.
     
     

5. 개발기획 ※ 입사 후 별도 테스트를 통해 선발됩니다.
   ECOUNT의 새로운 개발 방향성을 제시하고 이를 구체화합니다.

   • 기존 기능을 개선하거나, 새로운 기능을 기획하고 개발자가 구현할 수 있도록 기획문을 작성합니다.
     
     

6. 개발지원 ※ 서비스본부 내 직무(고객지원, 교육, 영업)를 경험한 뒤, TO(채용 여석)가 발생하면 이동합니다.
   기획안이 개발되어 고객에게 원활히 서비스될 수 있도록 개발자, 기획자와 협업합니다.

   • 프로젝트 완료 전까지 오류 검증과 테스트를 수행합니다.

   • 개발 과정에서 발생하는 이슈를 확인하고 기획안을 검토합니다.